जकार्ता - मेटा ने दुनिया भर में 8,000 कर्मचारियों के बराबर कुल कर्मचारियों का 10 प्रतिशत काटने की योजना बनाई है। बड़े कटौती - यह 20 मई से शुरू होने वाला है।
न केवल नौकरी के संबंध को तोड़ने के लिए, यह तकनीकी दिग्गज 6,000 पदों को भरने से भी इनकार कर रहा है जो वर्तमान में खाली हैं। यह जानकारी एक आंतरिक ज्ञापन के माध्यम से सामने आई है जिसे कर्मचारियों को भेजा गया था।
"हम इसे कंपनी को अधिक कुशलता से चलाने के लिए अपने निरंतर प्रयासों के हिस्से के रूप में करते हैं," मेटा के मानव संसाधन प्रमुख, जेनेल गैले ने कहा, शुक्रवार, 24 अप्रैल को ब्लूमबर्ग द्वारा उद्धृत किया गया।
उन्होंने यह भी कहा कि कंपनी को अन्य तकनीकी क्षेत्रों में बड़े निवेश का समर्थन करने के लिए बजट को संतुलित करना होगा। मेटा ने स्वीकार किया कि योगदान देने वाले प्रतिभाओं को छोड़ना प्रबंधन के लिए आसान निर्णय नहीं है।
यह छंटनी तब की गई जब मेटा मेटावर्स परियोजना में दसियों अरब डॉलर का निवेश करने के कारण वित्तीय बोझ का सामना कर रहा था। अब, कंपनी का ध्यान कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) पर केंद्रित है।
हाल ही में, मेटा ने प्रतिस्पर्धियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए Muse Spark नामक एक नया एआई उत्पाद लॉन्च किया। उत्पाद की उन्नति को देखते हुए, यह तकनीक निश्चित रूप से बहुत बड़े धन और संसाधनों के आवंटन की आवश्यकता है।
प्रभावित कर्मचारियों को मुआवजा पैकेज और कैरियर के संक्रमण के बारे में और जानकारी मिलेगी। अभी तक, मेटा अभी भी कंपनी के भविष्य के दृष्टिकोण के साथ संगठनात्मक संरचना को अनुकूलित करने के लिए संघर्ष कर रहा है।
यह भी मार्च में मेटा द्वारा किए गए कर्मचारियों की छंटनी से देखा जा सकता है। उस समय, मेटा ने बिक्री, भर्ती, रियलिटी लैब्स और दो अन्य डिवीजनों से एक हजार से कम कर्मचारियों को कम कर दिया। मेटा ने सुपरइंटेंसेंस लैब्स से 600 पदों को भी काट दिया।
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