JAKARTA - घर से काम करने या घर से काम करने (WFH) की नीति ने अप्रत्याशित प्रभाव डाला है। काम करने की लचीलापन प्रदान करने के अलावा, WFH को प्रजनन दर या जन्मों की संख्या में वृद्धि के साथ भी जोड़ा गया है।
38 देशों में शामिल एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि घर से काम करने वाले जोड़े उन लोगों की तुलना में बच्चों के लिए अधिक इच्छुक होते हैं जो पूरी तरह से कार्यालय या ग्राहक स्थान पर काम करते हैं।
यूरो न्यूज की वेबसाइट से रिपोर्ट की गई, यह निष्कर्ष स्टीवन जे डेविस और उनके सहयोगियों द्वारा किए गए शोध से आया है, जिसे नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च (NBER) द्वारा "वर्क फ्रॉम होम एंड फर्टिलिटी" शीर्षक से वर्किंग पेपर के रूप में प्रकाशित किया गया है।
शोध से पता चलता है कि दोनों जोड़े कम से कम एक दिन घर से काम करते हैं, जब बच्चों की संख्या, चाहे वे पहले से ही हों या योजनाबद्ध, प्रति महिला लगभग 0.32 बच्चे बढ़ जाती है।
यह घटना एक स्पष्ट संबंध दिखाती है कि घर पर खर्च किए जाने वाले समय के साथ-साथ, एक जोड़े के बच्चे होने की संभावना भी बढ़ जाती है।
औसतन, घर से काम न करने वाली महिलाओं के पास लगभग 2.26 बच्चे हैं। हालांकि, यह संख्या 2.48 बच्चों तक बढ़ जाती है यदि महिला घर से काम करती है, और फिर 2.58 बच्चों तक बढ़ जाती है यदि दोनों साथी ऐसा करते हैं।
इस बीच, यदि केवल पुरुष घर से काम करते हैं, तो वृद्धि कम है, लगभग 2.36 बच्चे प्रति महिला।
शोधकर्ताओं ने इस वृद्धि को समझाने के लिए कई कारकों की पहचान की:
- WFH makes it easier for parents to combine work with childcare
- बच्चों के साथ जोड़े लचीले काम चुनने की संभावना रखते हैं
- WFH की उपलब्धता परिवार के अनुकूल काम चुनने के लिए अधिक अवसर खोलती है
ये सभी कारक एक मुख्य निष्कर्ष की ओर ले जाते हैं, अर्थात् काम करने की लचीलापन बच्चे के होने के निर्णय को आसान बनाता है।
WFH का जन्म दर पर प्रभाव प्रत्येक देश में अलग-अलग होता है। यह इस बात पर बहुत निर्भर करता है कि देश में घर से काम करने की प्रथा कितनी आम है।
उदाहरण के लिए, WFH करने वाले श्रमिकों का अनुपात कम से कम एक दिन प्रति सप्ताह जापान में लगभग 21% से लेकर वियतनाम में 60% तक काफी भिन्न होता है।
यूरोप के कुछ देशों में, WFH अभी भी अपेक्षाकृत दुर्लभ है, जबकि ब्रिटेन WFH के उच्चतम स्तर वाले देशों में से एक है।
संयुक्त राज्य अमेरिका में, WFH अनुमानित रूप से कुल जन्मों का लगभग 8.1% योगदान देता है। यह संख्या हर साल सैकड़ों हजार जन्मों के बराबर है।
हालांकि यह छोटा दिखाई देता है, इसका प्रभाव शैक्षिक और प्रारंभिक बाल देखभाल से संबंधित कई सरकारी नीतियों की तुलना में अधिक बड़ा है।
सकारात्मक प्रभाव होने के बावजूद, शोधकर्ताओं ने चेतावनी दी कि सभी नौकरियां घर से काम करने के लिए उपयुक्त नहीं हैं। इसके अलावा, श्रमिकों की प्राथमिकताएं भी अलग-अलग हैं।
इसलिए, सभी लोगों के लिए एक ही काम करने की प्रणाली को लागू करने वाली नीति वास्तव में कर्मचारियों की खुशी और उत्पादकता को कम करने की क्षमता रखती है।
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