JAKARTA - The Ministry of Manpower (Kemnaker) has issued a Circular Letter (SE) from the Minister of Manpower Number M/3/HK.04.00/III/2026 regarding the Implementation of the Grant of Religious Holiday Allowance (THR) for 2026 for Workers / Labor in Companies.
इस एसई में, श्रम मंत्री यासीरली ने जोर दिया कि श्रमिकों/श्रमिकों के लिए YHR प्रदान करना धार्मिक त्योहारों का स्वागत करने में आवश्यकताओं को पूरा करने का प्रयास है।
धार्मिक THR उन श्रमिकों को दिया जाता है जिनके पास 1 महीने का लगातार या अधिक काम करने का समय होता है।
"धार्मिक THR को धार्मिक राय के सात दिनों से पहले देना आवश्यक है, लेकिन कंपनियों को यह समय सीमा से पहले जल्दी से भुगतान करने के लिए प्रेरित किया जाता है," मेनकेर ने बुधवार, 4 मार्च को उद्धृत किया।
फिर, उन श्रमिकों के लिए जिनके पास लगातार 12 महीने या उससे अधिक काम करने का समय है, उन्हें एक महीने का वेतन दिया जाता है। इस बीच, जिनके पास लगातार एक महीने या उससे अधिक काम करने का समय है, लेकिन 12 महीने से कम है, उन्हें गणना के अनुसार (काम का समय ÷ 12) × 1 महीने का वेतन दिया जाएगा।
"जो श्रमिक रोज़ाना आधार पर काम करते हैं, उनके लिए, एक महीने का वेतन धार्मिक त्योहार से पहले पिछले 12 महीनों के दौरान प्राप्त औसत वेतन के आधार पर गणना की जाती है।
जबकि उन श्रमिकों के लिए जिनके वेतन को उत्पाद इकाइयों के आधार पर निर्धारित किया जाता है, महीने का वेतन धार्मिक त्योहार से पहले पिछले 12 महीनों के औसत वेतन के आधार पर गणना की जाती है।
यासीर्ली ने यह भी जोर दिया कि कंपनियां पूरी तरह से THR का भुगतान करें और इसे चुकौती न दें। उन्होंने यह भी आग्रह किया कि स्थानीय सरकारें एकीकृत THR पोस्को के साथ एक पोस्को केमनेकर स्थापित करें।
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