JAKARTA - Jobstreet by SEEK a lancé une série de mises à jour de sa plate-forme en Indonésie en ajoutant la technologie d’intelligence artificielle (IA) la plus avancée appartenant à la société mère, SEEK.
La transformation de cette plate-forme vise à fournir des recommandations d’emploi plus pertinentes, de nouvelles expériences et des connaissances plus approfondies aux chercheurs d’emploi et aux entreprises en Indonésie.
« En utilisant l’IA, notre plate-forme peut aider les chercheurs d’emploi et les entreprises à se connecter plus facilement et plus précisément », a déclaré Varun Mehta, COO - Indonesia, Jobstreet by SEEK, lors d’un point de presse tenu le mercredi 12 décembre.
La nouvelle plate-forme de recherche d’emploi de seek, basée sur l’IA, sera en mesure d’évaluer la compatibilité des demandeurs d’emploi, de sélectionner des candidatures et de fournir des recommandations personnalisées grâce à des données provenant de diverses sources, y compris des résumés de recherche d’emploi, des description des postes d’emploi et des décisions d’entreprise antérieures.
Ainsi, grâce à cette mise à jour, les chercheurs d'emploi verront désormais un badge avec le mot-clé « Vous êtes peut-être un candidat fort » sur la plate-forme d'œuvre, ce qui signifie que vous avez une grande opportunité et que vous êtes en bonne santé.
En outre, Jobstreet fournit également plus de 30 000 questions recommandées utilisant l’algorithme d’IA basé sur la description des emplois et le comportement précédent de l’entreprise pour dépister les candidats les plus pertinents pour les postes requises.
En outre, Sawitri, responsable du marketing des pays d’Indonésie, Jobstreet by SEEK, a également mentionné que la nouvelle plate-forme, soutenue par l’IA, présente de nouvelles fonctionnalités, à savoir un signal d’une approche prédictive, conçue pour aider à aligner les candidats avec les entreprises de manière plus précise et efficace.
« En utilisant les technologies de prévision avancées, Jobstreet by SEEK peut offrir des candidats pour discuter de nouvelles opportunités d’emploi, même avant que les vacances ne soient annoncées », a-t-il expliqué.
En termes de recherche d’emploi, vous pouvez désormais déterminer la visibilité de votre profil. C’est presque similaire à celui de LinkedIn, cette fonctionnalité de visibilité sur Jobstreet informent les entreprises qu’elles sont ouvertes à de nouvelles opportunités d’emploi même s’elles ne cherchent pas activement d’emploi.
En outre, Jobstreet by SEEK fournit des conseils de carrière et des informations sur les salaires approfondies et soutenues par les données disponibles sur la plate-forme Jobstreet. Cela peut aider les candidats à naviguer dans la conversation autour des salaires en connaissant la fourchette de leurs salaires standard d’emploi, ou en prenant les meilleures décisions sur leur carrière.
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