TAM prépare le travail automobile grâce à cette méthode

Activités du programme TAM. (Docteur Toyota Astra Motor)

JAKARTA - PT Toyota-Astra Motor (TAM) continue de renforcer son engagement dans la mise en œuvre du programme d’éducation technique Toyota (T-TEP) et du sous-T-TEP au lycée Kejuruan (SMK) en collaboration avec Toyota.

L’accent principal sur l’amélioration des activités d’apprentissage est que les diplômés de SMK puissent répondre aux normes de qualité des techniciens de Toyota, être prêts à se lancer sur le terrain et ont des compétences, des compétences et du professionnalisme de travail qui répondent aux besoins de l’atelier officiel de Toyota.

En tant que pilote de projet, PT TIM a introduit SMK 26 dans la région de Rawamangun, Jakarta, comme le premier SMK T-TEP à connaître une amélioration, ainsi qu’un exemple de la mise en œuvre du New T-TEP.

« Ce programme devrait donner naissance à des techniciens qualifiés pour être diplômés de MSM, qui disposent des compétences, des compétences et des attitudes professionnelles appropriées, afin de pouvoir répondre aux besoins de l’industrie automobile, en particulier les ateliers officiels de Toyota répartis dans diverses régions d’Indonésie », a déclaré Henry Tanoto, vice-président directeur de PT Toyota-Astra Motor (TAM), dans un communiqué officiel reçu par VOI, jeudi 30 novembre.

T-TEP est le programme mondial de responsabilité sociale des entreprises (RSE) de Toyota qui fonctionne depuis 1990, constituant une base importante pour le développement des ressources humaines dans les opérations de Toyota dans le monde entier. En Indonésie, Toyota gère T-TEP et Sub T-TEP avec un réseau de concessionnaires officiels de Toyota et le ministère de l’Éducation depuis 1991.

Dans le développement du T-TEP et de la sous-T-TEP, l’accent est mis sur les nouvelles technologies et services compte tenu de la croissance continue de la technologie des véhicules Toyota, y compris des véhicules électrifiés (xEV) respectueux de l’environnement. En outre, les formes de services continuent également de croître, telles que les services Express Body & Paint pour les améliorations corporelles légères avec une durée de travail maximale de 8 heures.

« Nous synchronisons le programme avec les besoins de l’industrie automobile, améliorons les installations d’apprentissage en fonction des développements technologiques, formons les enseignants pour une meilleure compréhension du matériel d’apprentissage, ouvrons des opportunités de stage dans les ateliers officiels de Toyota pour développer les connaissances et les perspicacités des enseignants et essayons d’absorber davantage le personnel de travail des diplômés de SMK T-TEP », a expliqué Nini Tjandrasa, directeur de l’administration financière et de la logistique de PT Toyota-Astra Motor (TAM).

Avec le programme New T-TEP, Toyota améliore les activités d’apprentissage chez SMK T-TEP dans trois étapes: Amélioration fondamentale, Amélioration du processus d’apprentissage et Amélioration de la contribution. Plusieurs nouveaux silabus ont été introduits pour soutenir l’amélioration des activités de SMK construites par PT TIM, telles qu’elles ont été mises en œuvre dans le programme New T-TEP Body & Paint au SMK Negeri 26 Jakarta. D’autres SMK qui mettra en œuvre le programme New T-TEP General Repair seront officiellement présentés au SMK Negeri 2 Surabaya en décembre 2023.

« La mise en œuvre du vaste programme T-TEP reflète le soutien de Toyota au monde de l’éducation en Indonésie. Grâce à l’augmentation des activités du programme New T-TEP, en plus de créer un personnel qualifié prêt à être utilisé, cette activité est également une forme de notre soutien au monde de l’éducation du pays », a conclu Nini Tjandrasa.