ARTA - La génération Z ou Z domine maintenant le monde du travail. Cependant, la génération Z dans le monde du travail est souvent sous les projecteurs, même le taux de licenciement contre la jeune génération est assez élevé.
ar, parmi les enquêtes de 2024, 45% des gestionnaires de recrutement disent que la génération Z nées en 1997-2012 est la génération la plus difficile à appeler à travailler ensemble. Ce chiffre est beaucoup plus élevé que 26% qui ont nommé Millennial, 13% de la génération X et 9% de la babyboomers.
an, il n'y a pas eu de réserve, mais il n'y a pas eu d'argent.
rénal (en malgache) a également révélé que 59 % avaient licencié des employés de Gén Z, dont 1 % sur 5 avaient déclaré qu’ils l’avaient fait dans une semaine après le recrutement, et 27 % d’autres au cours du premier mois.
al sur les raisons du licenciement de la génération Z pour plusieurs raisons, selon le Resume BuBuild, :
- Pas de compétences technologiques - Pas d'affaires - Pas de motivation - Pas de productivité - facilement à s'habituer - mauvaises compétences en communication - facilement à s'offenser
ne signifie pas que tout ce qui est lié à la génération Z dans le monde du travail est mauvais. Le directeur principal d’embauche chez GYCIUS Resume, Geoffrey Scott, dit que le génération Z apporte de nouvelles idées dans le monde du travail que les générations précédentes ne connaissaient pas.
Z peut avoir une mauvaise réputation, mais ils ont le potentiel de transformer le monde du travail. Ils ne viennent pas de nuire, mais d’apporter des idées fraîches qui peuvent revitaliser l’entreprise », a déclaré Geoffrey Scott, cité sur le site Web du Resume Build, le mercredi 24 septembre 2025.
Z est également innovant dans le monde du travail. Ils osent essayer de nouveaux défis et apporter beaucoup de choses nouvelles dans le monde du travail.
an, par rapport à d’autres générations, la génération Z est très innovante et adaptative. Ils osent défier le statu quo et apporter de nouvelles idées. Cependant, ils peuvent améliorer la communication interpersonnelle afin de construire des relations de travail plus fortes », a expliqué Adam Garfield, directeur marketing chez Hairbro.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
