JAKARTA – L’acculturation est un processus social où un groupe culturel rencontre des éléments culturels étrangers qui négocient ensuite des valeurs pour qu’elles puissent être acceptées. Selon le KBBI, la notion d’acculturation est un mélange de deux ou plusieurs cultures qui se rencontrent et s’influencent mutuellement.
L’origine du mot acculturation vient du latin acculturate qui signifie « grandir et se développer ensemble ».
Anthropologiquement, l’acculturation est définie comme le processus d’entrée d’influences culturelles étrangères dans une société, certains absorbant sélectivement un peu ou beaucoup d’éléments culturels étrangers, et d’autres essayant de résister à cette influence.
L’acculturation se produit également en linguistique lorsque deux groupes de personnes se rencontrent et traitent un langage caractérisé par l’emprunt ou le bilinguisme.
L’acculturation marque en fait les temps changeants et la façon dont chaque groupe social continue de défendre sa culture sans être laissé pour compte par les dernières.
Comprendre l’acculturation culturelleSelon Koentjaraningrat, cité dans le travail scientifique Barong Landung: Acculturation of Balinese and Chinese Cultures écrit en 2016 par AA Ayu Murniasih, l’acculturation culturelle est l’influence ou l’inclusion d’éléments culturels étrangers dans la culture d’une société afin de créer de la diversité ainsi que de l’innovation pour répondre aux lacunes et aux développements de l’époque. . L’impact le plus réel de l’acculturation culturelle est le changement social qui inclut des aspects du mode de vie, des connaissances et des procédures.
Processus d’acculturation culturelleL’interaction intensive est la force motrice du processus d’acculturation. Le processus d’acculturation, cité dans le module électronique de sociologie du lycée publié par le ministère de l’Éducation et de la Culture en 2019, le processus d’acculturation peut se dérouler rapidement ou lentement. Cela dépend de la perception qu’a la communauté locale des éléments culturels étrangers entrants.
Si l’entrée de cultures étrangères par un processus coercitif, l’acculturation culturelle prend relativement longtemps. Pendant ce temps, si l’entrée se fait sans coercition ou par des moyens pacifiques, l’acculturation a lieu relativement rapidement.
À en juger par le processus, il existe diverses formes d’interaction dans l’acculturation culturelle qui encouragent le changement social, notamment les suivantes:
Interaction sociale dans deux groupes de personnes, entre les individus, ainsi que certaines communautés afin qu’ils vivent un lent processus de changement social. L’interaction entre les bases de la vie de deux cultures qui encourage le changement social planifié et non planifié. Les changements qui se produisent sont relativement rapides parce qu’ils impliquent des aspects fondamentaux de la vie des gens. L’interaction entre les structures sociales n’a pas d’impact direct sur la société et les changements qui se produisent sont très faibles. Interactions interinstitutionnelles qui ont un impact sur le système de travail, les droits de propriété foncière, les relations familiales et la stratification communautaire. Les interactions entre les acteurs du changement se produisent intentionnellement ou non, ou non planifiées. Les changements indésirables ou non planifiés sont des changements qui se produisent hors de portée, par exemple, il y a une interaction entre la règle et le contrôlé de sorte que cela a des conséquences pour la communauté. L’acculturation culturelle encourage également les changements structurels qui conduisent à la réorganisation de la société. Exemples d’acculturation culturelleDe nombreuses acculturations culturelles se trouvent en Indonésie, par exemple, les suivantes:
Ramayana Ballet Batik Lasem Boulettes Mosquée Cheng Ho Keroncong StamboelThe English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)