ARTA - D’après le rapport de l’UNICEF sur les compétences pour l’avenir en Indonésie, le monde du travail à l’avenir sera fortement influencé par la capacité des individus à continuer d’étudier, à s’adapter et à répondre aux besoins en continu du lieu de travail. Parallèlement aux changements rapides dans le monde du travail, le concept d’apprentissage à long terme devient de plus en plus important.
, ceci est renforcé par les données de l'UNESCO selon lesquelles moins d'1 % de la population adulte dans plus d'un tiers des pays du monde participe à des programmes d'apprentissage tout au long, ce qui montre la nécessité d'améliorer une culture d'apprentissage tout au long.
ant sur la base des données, Gentem Group, qui héberge trois marques phares - Wall Street English, CURIO Okids et INDIES - Gentem Center ouvrira officiellement sa première succursale à Jakarta lors de la Grand Opening sur le thème de l’apprentissage à long terme: A Journey of Discovery and Growth au Neo Soho Mall.
elon Kish Gill, PDG et fondateur du groupe d’apprentissage biologique de Gentem Indonesia, souligne que l’apprentissage à long terme ne concerne pas seulement l’éducation académique, mais aussi le développement des compétences et des modèles d’esprit.
ina Dymovski est un groupe d’apprentissants qui répondent non seulement bien aux changements de vie, mais aussi capables d’adopter et de se développer. Ils voient chaque défi comme une opportunité de croître et de faire de l’apprentissage partie d’un mode de vie », a déclaré Kish dans un communiqué des médias, mercredi 13 février.
ina a également souligné les quatre compétences principales nécessaires aux étudiants tout au long de leur vie: la communication, le pensement critique, la collaboration et la créativité - ainsi que les quatre modèles d’esprit essentiels, à savoir la connaissance, l’initiative, la résistance aux défis et la capacité d’adaptation.
, ce savoir et tels comportements d'esprit sont pertinents non seulement pour les enfants, mais aussi pour les professionnels qui souhaitent continuer à se développer.
Gentem Center abrite trois marques d’éducation avec une mission éducative unique mais complémentaire.
in, dans le cadre du groupe Gentem, ces trois marques opèrent dans 11 centres d’apprentissage en Indonésie, composés de 8 Wall Street English, 1 CURIOOkids et 2 centres Gentem.
Kish écrit : “Le Centre Gentem n’est pas seulement un lieu d’apprentissage, mais une communauté pour ceux qui souhaitent se développer de manière durable.
“Nous pensons que le progrès de notre société découle d'une culture d'apprentissage continue, où des individus de tous les âges peuvent explorer leur meilleur potentiel.”
de la collaboration entre les parents, les éducateurs et la communauté est nécessaire pour créer un environnement d’apprentissage qui soutient le développement et le développement des enfants. C’est le moment d’une culture d’apprentissage qui ne se concentre pas seulement sur l’académie, mais aussi sur le développement des compétences de vie essentielles, telles que la créativité, la pensée critique et la collaboration.
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