Danantara assure que le placement de directeurs étrangers à Garuda Indonesia est légalement sah

Rénal, directeur général de la gestion des parties prenantes et des communications de Danantara Indonesia, Rohan Hafas. (Photo: Mery Handayani / VOI)

ARTA - L’Agence de gestion des investissements (BPI) Danantara Indonesia veille à ce que la présence d’expatriés ou de ressortissants étrangers (WNA) dans les rangs de direction de PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk soit une pratique légale.

rallah Hafas, directeur général de la gestion des parties prenantes et des communications de l’Indonésie, a déclaré que les lois et règlements ouvraient des espaces pour le placement de travailleurs étrangers dans des postes spécifiques nécessitant des connaissances et une expérience internationale.

ronyme. « Il existe une clause qui permet légalement le nommant des travailleurs étrangers dans certaines postes », a déclaré Rohan à Wisma Danantara, Jakarta, vendredi 31 octobre.

in, en outre, Rohan a déclaré que l’existence de WNA dans la position stratégique de Garuda Indonesia est une chose naturelle. Par conséquent, selon lui, il n’est pas nécessaire d’être remise en question.

Rohan a également déclaré que la présence d’expatriés apporte en fait une expérience et des normes de travail internationales qui peuvent être une référence pour accélérer le processus de rénovation dans le corps de Garuda Indonesia.

Rohan a déclaré : “C’est professionnel, ne s’occupe pas de l’État, ne prend pas de politique, et apporte plutôt des modèles de carte de route qu’il avait utilisés pour imiter et imiter”

an, la mise en place d’expatriats ou de ressortissants étrangers (WNA) en tant que dirigeants dans les entreprises d’État (SOE) était une préoccupation publique, après que le président Prabowo Subianto ait précédemment révélé qu’il avait modifié les règles concernant cela.

Rosan Ro Isani, PDG de Danantara Indonesia, a déclaré que PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk est un exemple initial de la mise en œuvre de cette politique. Actuellement, a-t-il dit, l’entreprise est en train de transformer à grande échelle.

RUSLB Garuda Indonesia qui s’est tenu mercredi 15 octobre, les actionnaires ont nommé deux ressortissants étrangers (WNA) à la direction de la compagnie aérienne Garuda Indonesia.

f-fils sont l’ancien patron de Green Africa Airways, Neil Raymond Mills, nommé directeur de la transformation de Garuda Indonesia, et le principal responsable de Singapore Airlines, Balagopal Kiduvara, nommé directeur financier et de gestion des risques de Garuda Indonesia.

ina Gómez, « Si nous regardons l’exemple de Garuda, c’est le premier à avoir 25 ans de carrière chez Singapore Airlines. Le deuxième est qu’il a également une très longue carrière chez Iberia Airlines, dans trois compagnies aériennes ou quatre autres compagnies aériennes », a-t-il déclaré dans la région du sud de Jakarta, jeudi 16 octobre.

« C’est donc ce que nous sommes pour le chef de la transformation parce qu’il nécessite une transformation très importante de Garuda », a-t-il poursuivi.

Rosan a déclaré que la direction jouait un rôle très important dans la gestion de l’entreprise de plaques rouges.

Par conséquent, a-t-il dit, le gouvernement a apporté des modifications à travers le projet de loi (RUU) sur le quatrième amendement à la loi n ° 19 de 2003 sur les entreprises d’État (SOE).

Rosan a expliqué, grâce à ces changements, que le gouvernement a ouvert la possibilité aux expatriés ou aux ressortissants étrangers de diriger une société de plaque rouge. « Nous voyons que la direction joue un rôle très important. Et donc parce que la révision de la loi a également été ouverte, nous pouvons placer des expatriés au niveau de gestion et avec un contexte très fort oui », a-t-il déclaré.

Rosan a expliqué, grâce à ces changements, que le gouvernement a ouvert la possibilité aux expatriés ou aux ressortissants étrangers de diriger une société de plaques rouges.

ronyme. « Nous voyons que la direction joue un rôle très important. Et donc parce que la révision de la loi a également été ouverte, nous pouvons placer des expatriés au niveau de la direction et avec un antécédent très fort oui », a-t-il déclaré.