JAKARTA - Le ministre de l’Utilisation de l’appareil d’État et de la Réforme bureaucratique (Menpan RB), Tjahjo Kumolo, a rappelé à tous les employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), qui est devenue l’appareil civil d’État (ASN), doivent appliquer les valeurs fondamentales ou les valeurs fondamentales Berakhlak.
« Les valeurs fondamentales d’ASN Berakhlak, à savoir le service, la responsabilité, la compétence, l’harmonie, la loyauté, l’adaptation et la collaboration », a déclaré Tjahjo cité par Antara, Seenin, le 25 octobre.
Cela a été transmis par Tjahjo Kumolo lors d’un briefing sur l’orientation de clôture pour les employés de KPK ASN au Bureau de l’Agence d’administration de l’État (LAN) de Jakarta lundi.
Les employés de KPK qui ont maintenant rejoint ASN, a poursuivi Tjahjo, doivent participer à l’uniformisation des mêmes valeurs fondamentales que tous les ASN en Indonésie.
Pour que les valeurs fondamentales de Berakhlak puissent être le fondement d’une culture de travail professionnelle asn, en particulier dans les efforts de lutte contre la corruption en Indonésie, a-t-il souligné.
« Cette expérience d’apprentissage peut également être utilisée pour répondre aux changements dans l’environnement stratégique de la lutte contre la corruption avec toutes ses dynamiques, pour soutenir la réalisation des objectifs de développement et la bonne gouvernance », a-t-il expliqué.
En plus d’appliquer les valeurs fondamentales de Berakhlak, Tjahjo encourage les ASN à rester professionnels et productifs dans l’exercice de leurs fonctions de fonctionnaires, en particulier au milieu de la crise pandémique COVID-19.
L’ASN doit également être en mesure de mettre en œuvre de nouvelles méthodes, en tant que forme de capacité de survie bureaucratique pour améliorer le rendement de la fonction publique dans un contexte d’exigences de changement en période d’incertitude.
L’orientation des employés de KPK ASN est tenue sur la base du règlement gouvernemental n ° 41 de 2020 sur le transfert des employés de la Commission d’éradication de la corruption.
Dans le PP mentionné KPK, les employés qui sont devenus ASN doivent suivre l’orientation dans le cadre du débriefing en tant qu’ANN organisé par LAN en collaboration avec kpk.
L’activité d’orientation est un effort pour développer les compétences ainsi que le débriefing de l’orientation des employés de KPK en tant qu’ASN.
Les compétences développées dans le domaine de cette orientation comprennent la connaissance et la compréhension des politiques du système national de développement, des politiques de gestion des organisations gouvernementales et des politiques de gestion des ressources humaines des appareils.
Au total, 1 289 employés de KPK qui ont suivi l’orientation ont été déclarés diplômés, avec un record de 23 d’entre eux ayant obtenu leur diplôme avec une amélioration et 1 266 autres ayant réussi une évaluation.
Cette activité d’orientation a également donné lieu à 136 résultats de la pensée critique des participants, comme indiqué dans la rédaction thématique.
« Il s’agit d’une réalisation encourageante des participants, digne d’appréciation et de suivi », a déclaré Tjahjo.
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