Efficacité Budgétaire, Garuda Indonesia Offre Une Retraite Anticipée à 400 Employés

Avion Garuda Indonesia. (Irfan Meidianto / VOI)

JAKARTA - La réduction des salaires du conseil d'administration et des commissaires au personnel de l'entreprise est l'une des mesures d'efficacité prises par PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk au milieu de la pandémie COVID-19. Cette politique est en place depuis avril.

En outre, cette compagnie aérienne publique prend également d'autres mesures afin d'améliorer l'efficacité des postes budgétaires des dépenses des employés. L'une d'elles est l'offre de retraite anticipée offerte aux salariés de plus de 45 ans.

Le président directeur de Garuda Indonesia, Irfaniaputra, a déclaré qu'il y a déjà des centaines d'employés qui ont demandé une retraite anticipée. Ces employés ont accepté cette offre car la situation financière de l'entreprise n'était plus saine en raison de la pandémie de COVID-19.

"Nous proposons également une retraite anticipée. Alhamdulillah, il y en a plus de 400 qui l'ont prise", a-t-il déclaré, à Jakarta, vendredi 24 juillet.

Irfan a souligné qu'en période de crise due à la pression pandémique, le choix du licenciement (PHK) est le dernier recours pour les entreprises.

Non seulement cela, Garuda Indonesia a également offert volontairement des employés contractuels à être licenciés. Irfan a déclaré que son parti n'avait pas non plus prolongé le contrat. Certains ont même vu leurs contrats accélérés.

Selon Irfan, cette condition est survenue parce que l'activité des vols passagers avait diminué de 90%. Alors que pour sauver Garuda de la faillite, seuls les passagers. Parce que l'injection de fonds du gouvernement n'est que temporaire.

"Ceux qui peuvent sauver Garuda sont des passagers. Les fonds du gouvernement sont temporaires. Ce qui garantit que Garuda peut récupérer, ce sont les passagers", a-t-il expliqué.

D'un autre côté, Irfan a admis qu'il était surpris parce que son parti était la seule entreprise publique à avoir réduit les salaires au niveau des commissaires et des directeurs. En fait, jusqu'à présent, diverses autres entreprises publiques (BUMN) n'ont pas pris de mesures similaires.

"Garuda est la seule entreprise publique à avoir réduit les salaires. Je suis également surpris que d'autres entreprises publiques n'aient pas emboîté le pas. Mais, peut-être qu'elles sont en bon état, je ne sais pas", a-t-il déclaré.