JAKARTA - La police continue de montrer sa détermination à retirer 57 anciens employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui ont été expulsés à la fin du mois de septembre en raison de l’échec de l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK). Malgré cela, Novel Baswedan et al n’ont pas immédiatement accepté l’offre parce qu’ils écouteraient d’abord les détails du plan.
Le chef du groupe de travail sur l’apprentissage interne de KPK, Hotman Tambunan, a déclaré que lui et des dizaines de ses amis étaient prêts s’ils étaient invités par la police à discuter de l’offre de devenir un appareil civil d’État (ASN).
Cela a été transmis après que les relations publiques de la police nationale Cadiv Irjen Argo Yuwono ont déclaré qu’ils inviteraient Novel Baswedan et al à discuter de leur nomination prévue à l’ASN dans le corps Bhayangkara.
« Nous viendrons répondre à l’invitation de la police », a déclaré Hotman lorsqu’il a été contacté par des journalistes le lundi 4 octobre.
Il a déclaré que son parti était ouvert à discuter davantage de l’intention du chef de la police, le général Listyo Sigit Prabowo, de les nommer ASN. En outre, le plan est l’une des solutions pour résoudre les problèmes causés par l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) et a été approuvé par le président Joko Widodo (Jokowi).
« Si c’est clair, nous connaissons les mécanismes et les procédures, alors nous pouvons prendre position », a déclaré Hotman.
Gardant sa déclaration, les représentants de 57 employés de KPK sont finalement venus au siège de la police dans l’après-midi vers 15h00 WIB. Argo a déclaré que neuf anciens employés de la commission anti-corruption étaient présents à la réunion à huis clos.
« C’était aussi de la part de représentants d’amis des neuf anciennes personnes du KPK. Il y a Mas Farid, Mas Chandra, Mas Feri, Mas Giri, et ainsi de suite », a déclaré Argo aux journalistes.
Selon lui, la réunion a eu lieu pour entendre et discuter de l’intention du chef de la police de recruter Novel Baswedan et al. En outre, Argo a déclaré que la communication se poursuivrait pendant qu’il finalisait les règlements techniques de recrutement discutés avec des experts. Plus tard, la police et les anciens employés de KPK se rencontreront à nouveau, bien qu’il n’y ait aucune information lors de la réunion de suivi. « Bien sûr que les représentants avaient (établi une réunion, rouge). Cela signifie que nous avons discuté les uns des autres », a déclaré Argo.
« Parmi les neuf personnes qui ont apprécié ce qui était l’espoir du chef de la police », a-t-il ajouté.
Auparavant, 58 employés avaient été déclarés incapables de travailler à la KPK parce qu’ils n’étaient pas devenus ASN conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019 à la fin du mois de septembre. Les employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur KPK Harun Al-Rasyid, et des dizaines d’autres noms.
En outre, il y a aussi un jeune enquêteur Lakso Anindito qui a échoué après avoir passé un test de suivi parce qu’il venait de terminer son devoir. KPK a fait valoir qu’ils ne pouvaient pas être ASN non pas à cause de lois telles que KPK Perkom numéro 1 de 2021, mais à cause des résultats de leur évaluation.
Avant le licenciement, le chef de la police a déclaré qu’il voulait recruter des dizaines d’employés pour devenir ASN Polri. Ce souhait a été exprimé dans une lettre adressée au président Jokowi la semaine dernière et approuvé.
Il y a aussi une raison pour laquelle Sigit veut recruter des dizaines de ces employés parce que la police a besoin de ressources humaines pour renforcer la ligne d’application des affaires de corruption. De plus, la police se concentre actuellement sur la gestion de la récupération de la COVID-19.
Polri a également insisté sur le fait que le recrutement n’était pas un piège pour Novel Baswedan et al à se taire après avoir été licenciés du KPK. La présence de Novel et de ses collègues est jugée nécessaire pour renforcer l’éradication de la corruption.
De plus, les anciens employés de KPK ont de bonnes compétences et de bons antécédents. On s’attend donc à ce qu’ils aident à nouveau à créer un pays exempt de corruption.
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