L’ancien Porte-parole De KPK, Johan Budi, A Demandé à La Police Coordinatrice De BKN-Menpan RB Le Recrutement De 56 Employés De KPK

ILLUSTRATION/MABES POLRI/ANTARA

JAKARTA - Le membre de la Commission III de la Chambre des représentants, qui est également un ancien porte-parole de KPK, Johan Budi, a demandé à la police de se coordonner avec l’Agence nationale de dotation en personnel (BKN) et le ministre des Finances concernant le recrutement de 56 employés de KPK qui ont été licenciés demain.

« Bien sûr, la police ne peut pas recruter immédiatement. Il doit d’abord être coordonné avec menpan-RB et BKN », a déclaré Johan au bâtiment de la RPD le mercredi 29 septembre.

Le politicien du PDIP a estimé que BKN et MenPAN RB avaient une solution au problème de TWK et à la décision du chef de la police.

« Peut-être que ces deux institutions (BKN et KemenPAN-RB) ont des suggestions ou des mesures qui peuvent être le point de rencontre de TWK dans kpk », a expliqué Johan.

Johan a déclaré qu’il n’était pas d’accord pour savoir si le transfert du statut d’employé de kpk était la raison du licenciement des employés de KPK. Par conséquent, il a considéré la décision du chef de police d’attirer 56 employés qui n’ont pas passé TWK comme une solution.

« Personnellement, je ne suis pas d’accord pour dire que le transfert de ce statut fait ensuite licencier les employés de KPK. Mais cela s’est produit alors il y a des mesures solutives données par le chef de la police », a-t-il déclaré.

Mais Johan pense que l’employé de KPK peut bien travailler s’il est retiré à la police. Selon lui, les 56 employés licenciés ont déjà vu leur expérience et leur intégrité testées.

« Les 56 employés travaillent au KPK depuis de nombreuses années et ont fait preuve d’intégrité. Nous devons l’admettre. Peut-être que la raison des détails peut être demandée au chef de la police », a-t-il déclaré.

Mais Johan a déclaré qu’il ne pouvait pas conseiller à ses anciens collègues du KPK d’accepter l’offre du chef de la police, le général Listyo Sigit Prabowo. Selon lui, la décision est entre les mains de chaque employé.

« Donc, s’ils sont d’accord ou non, je ne peux pas interférer avec cela. Bien sûr, chaque personne a une opinion, certaines peuvent le vouloir, peut-être d’autres qui ne le veulent pas aussi », a-t-il déclaré.

Rapporté plus tôt, le chef de la police générale Listyo Sigit Prabowo recrutera 56 employés de KPK qui ont été licenciés pour ne pas avoir réussi le test national de perspicacité (TWK). Ils seront intégrés à l’appareil civil d’État (ASN) dans le corps de Bhayangkara.

Dans le but de recruter, le chef de la police a écrit au président Joko Widodo (Jokowi). La lettre porte sur une demande d’autorisation concernant le recrutement d’employés de KPK qui seront congédiés le 30 septembre.

Pendant ce temps, la police nationale a déclaré qu’elle discutait toujours des mécanismes liés au recrutement de 56 employés de KPK qui n’ont pas réussi le TWK.

« Cela sera discuté en premier. Dans ce cas délégué au contrôle du personnel karo (Dalpers), il sera discuté en premier de ce qui l’a recruté », a déclaré le chef de la division des relations publiques de Penum de la police de Kombes Ahmad Ramadhan.

Dans le placement des positions, polri a déclaré qu’il devait être prudent et prudent. Parce que chaque 56 employés de KPK a un parcours différent.