L’histoire D’un Employé De KPK à Qui On A Offert Un Emploi Dans Un BUMN à Saut Situmorang: Ils Ont Dit, Je Ne Peux Vraiment Pas Trouver Un Emploi Par Moi-même

Ancien vice-président de la Commission pour l’éradication de la corruption (KPK) Saut Situmorang/Antara

JAKARTA - L’ancien vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Saut Situmorang, a révélé l’histoire de plusieurs employés de KPK qui n’ont pas réussi le National Insight Test (TWK) et se sont vu offrir des emplois dans des entreprises publiques (BUMN).

« Même s’il y a de la diplomatie, ils disent : 'Non. Si je veux, je peux travailler seul. Il n’y a pas besoin d’offres. » Ils l’ont dit », a déclaré Saut contacté par VOI par téléphone, vendredi 17 septembre.

Cependant, malheureusement Saut n’a pas précisé qui lui en avait parlé. Cependant, Saut est sûr que Novel Baswedan et 56 autres employés n’auront aucun mal à obtenir un emploi.

C’est parce qu’ils ont effectué un certain nombre de tests pour entrer dans la commission anti-corruption qui sont plus difficiles et ont une attitude d’intégrité incontestable.

« Évidemment, oui, donc ils ont vraiment été testés. C’est une question d’injustice. Si alors le peuple indonésien reste silencieux à ce sujet, non. Il faut y résister », a-t-il déclaré. En outre, Saut a déclaré que les dizaines d’employés étaient des personnes dures. « Je dis toujours, y compris à l’ouverture du bureau des urgences, je dis : « S’ils mangent, ces enfants qui échangent des boulettes de viande peuvent aussi manger ». Mais c’est en fait lié à la justice et à l’honnêteté », a-t-il déclaré.

Précédemment signalés, 57 employés ne peuvent plus travailler à la KPK car ils ne peuvent pas devenir ASN selon le mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019.

Parmi les employés figurent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur de KPK Harun Al-Rasyid et des dizaines d’autres noms.

La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois et règlements tels que Perkom KPK Numéro 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation.

De plus, le KPK veille également à ce que les employés aient eu les mêmes opportunités même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN.