À Propos Des Conclusions De Komnas HAM Concernant Les Employés De TWK, KPK: Nous Obéirons à La Loi

DOK VIA ANTARA / Vice-président de KPK Lili Pintauli Siregar

JAKARTA - La vice-présidente de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Lili Pintauli Siregar, a déclaré qu’elle respectait les conclusions de la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) qui mentionnait des violations dans l’évaluation du test national d’analyse (TWK). Lili a déclaré que son agence se conformerait à la loi applicable.

« Que nous transmettons parce que ce KPK est une institution juridique bien sûr, le KPK obéira à la loi, aux décisions juridiques », a déclaré Lili lors d’une conférence de presse diffusée sur YouTube KPK RI, mercredi 18 août.

C’est juste que son parti n’a pas été en mesure de donner une autre réponse. En outre, le KPK attend actuellement une décision de la Cour suprême (MA) et de la Cour constitutionnelle (MK) concernant la mise en œuvre du test.

Rapporté précédemment, le KPK a confirmé que le processus TWK est effectué conformément aux lois et règlements applicables tels que la loi n ° 19 de 2019, le PP numéro 41 de 2020 et le Perkom n ° 1 de 2021.

Dans ses conclusions, la Komnas HAM a déclaré qu’il y avait eu 11 violations des droits subies par les employés de KPK dans la mise en œuvre de TWK, à savoir le droit à la justice et à la sécurité juridique; les droits des femmes; Le droit de ne pas faire de discrimination; le droit à la liberté de religion et de conviction; le droit au travail; et le droit à un sentiment de sécurité.

Le droit suivant qui est violé est le droit à l’information; le droit à la vie privée; le droit à la liberté de réunion et d’association; le droit de participer au gouvernement; et le droit à la liberté d’opinion.

À la suite de cette violation, la Komnas HAM a émis cinq recommandations soumises au Président Joko Widodo (Jokowi) en tant que plus haut détenteur du pouvoir et plus haut responsable. Le contenu de la recommandation comprend la nomination d’employés qui ne passent pas TWK comme ASN et le rétablissement de la bonne réputation des employés stigmatisés par cet incident.