Komnas HAM: Il Existe Des Différences Dans La Base Juridique Entre KPK Et BKN Liées à La Mise En œuvre De TWK

Komnas HAM Commissaire à la surveillance et aux enquêtes Mohammad Choirul Anam (Photo: Wardhany Tsa Tsia / VOI)

JAKARTA - Le commissaire à la surveillance et aux enquêtes, ham Mohammad Choirul Anam, a déclaré qu’il y avait une différence de statut juridique entre la Commission d’éradication de la corruption (KPK) et l’Agence du personnel de l’État (BKN) dans la mise en œuvre de l’évaluation nationale des tests d’information (TWK).

Cela a été communiqué après que la Komnas HAM a reçu des informations du Vice-Président du KPK Nurul Ghufron qui était présent pour clarifier les violations présumées des droits de l’homme dans la mise en œuvre de TWK.

« Nous obtenons quelque chose d’un peu différent entre se tenir debout nous dit par kpk et par BKN », a déclaré Anam aux journalistes à son bureau, Jalan Latuharhary, Central Jakarta, jeudi 17 juin.

Avec ces différences, komnas HAM continuera à s’approfondir. De plus, ces informations différentes ont un effet important sur le processus de transfert du statut d’employé kpk.

Cependant, Anam refuse d’entrer dans les détails. Cela est lié à l’enquête en cours.

« Il y a une question importante où cela affecte grandement pourquoi il y a 75 résultats et 1 200 résultats. En grande partie, il existe et techniquement, il existe aussi. Nous ne pouvons donc pas en parler », a-t-il expliqué.

Précédemment rapporté, le vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Nurul Ghufron a effectué un examen à la Komnas HAM lié à la polémique de l’évaluation nationale du test d’analyse (TWK) rapportée par les employés.

Ghufron a dit, a tout transmis sur la mise en œuvre de TWK. L’un d’eux concernait la base juridique de la mise en œuvre des tests de statut en personnel.

En outre, Ghufron, en tant que représentant de cinq dirigeants de kpk, a expliqué la mise en œuvre de TWK jusqu’à la nomination de leurs employés en tant qu’ASN. Cela a été exprimé lors de l’examen qui a eu lieu de 10h30 à environ 15h00 WIB.

« Nous avons donc expliqué à la Komnas HAM en ce qui concerne la qualité pour agir, la base juridique de l’autorité, puis la politique réglementaire, et la mise en œuvre du transfert des employés de KPK à ASN qui a été mis en œuvre le 1er juin 2021 », a déclaré Ghufron aux journalistes au bureau de komnas HAM, Jalan Latuharhary, central jakarta, jeudi 17 juin.

« Puis est né Perkom n ° 1 année 2021 sur Le transfert du statut d’employé kpk à ASN est une politique réglementaire », a-t-il ajouté.

Pour information, le National Insight Test a été suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.

Pendant ce temps, 75 employés, dont l’enquêteur principal Novel Baswedan, le président du forum des employés de kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, le directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid et le directeur pjkaki Sujarnarko qui prendra sa retraite ont également été déclarés inéligibles (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.

Selon les agents qui ont subi ce test, il y avait un certain nombre d’irrégularités dans la mise en œuvre de l’évaluation. Y compris les questions posées par les évaluateurs ou les évaluateurs au cours du processus d’entrevue.

Les responsables ont déclaré que les questions soulevées au cours du processus TWK violaient le domaine privé. Cette bizarrerie a ensuite été plainte par des dizaines de ces employés à la Komnas HAM, Komnas Perempuan, à l’ombudsman ri.