JAKARTA - Les représentants de 75 employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui ont été déclarés non avoir réussi le National Insight Test (TWK) ont soumis 31 éléments de preuve à la Cour constitutionnelle (MK). Cette preuve se compose de 2 000 pages, composées de diverses lois, règlements, aux courriels des employés.
Les preuves ont été présentées par le chef du groupe de travail sur l’apprentissage anticorruption du KPK, Hotman Tambunan, et le spécialiste junior de la Direction du développement communautaire et de la participation du KPK, Benydictus Siumlala Martin Sumarno.
« Nous demandons et espérons que la Cour constitutionnelle pourra se prononcer sur cette demande avant novembre 2021, étant donné que l’article que nous demandons est un article transitoire qui ne s’applique qu’une seule fois », a déclaré Hotman dans sa déclaration après avoir présenté des preuves à la Cour constitutionnelle, jeudi 10 juin.
Cette requête est présentée afin que la décision de la Cour constitutionnelle ne soit pas vaine. Compte tenu, il y a 51 des 75 employés inactifs qui seront congédiés le 1er novembre prochain.
Les employés représentés par neuf personnes en tant que demandeurs ont soumis un contrôle juridictionnel de l’article 69 B paragraphes 1 et 69 C de la loi (UU) n ° 19 de 2019 concernant le deuxième amendement à la loi n ° 30 de 2002 concernant le KPK qui réglemente le transfert du statut d’employé à la fonction publique d’État de l’appareil (ASN). Cette demande a été déposée le 2 juin.
Hotman a déclaré que cette action en justice a été déposée pour renforcer la décision de la Cour constitutionnelle dans l’affaire de la décision n ° 70 / PUU-XVII / 2019 qui garantit explicitement les droits des employés de KPK qui ne peuvent pas être modifiés en raison du transfert des employés de KPK.
En outre, il y a eu une interprétation inconstitutionnelle du paragraphe 1 de l’article 69 B et de l’article 69 C de la loi KPK en utilisant les résultats de l’évaluation TWK comme base pour déterminer si une personne est nommée ou non pour être un ASN.
Selon lui, il s’agit d’une loi qui ne remplit pas la garantie constitutionnelle d’un traitement équitable et approprié dans les relations de travail telle qu’elle est régie par le paragraphe 2 de l’article 28 D de la Constitution de 1945 ainsi que par diverses conventions internationales ratifiées par l’Indonésie.
En outre, Hotman a également souligné que TWK ne peut être séparé du contexte des efforts visant à repousser le mandat du mouvement de réforme qui prescrit des institutions anti-corruption qui ne peuvent pas être intervenir.
Dans leur requête, les requérants ont également déclaré que la Cour constitutionnelle devrait se prononcer sur la décision provisoire afin d’éviter des pertes plus importantes pour les requérants en raison du licenciement prévu de l’employé de TMS au plus tard à la fin du mois d’octobre.
Les neuf employés qui sont devenus demandeurs étaient Hotman Tambunan, March Falentino, Rasamala Aritonang, Novariza, Andre Dedy Nainggolan, Lakso Anindito, Faisal, Benydictus Siumlala MS et Tri Artining Putri. Ces employés représentent diverses directions et directions générales de la KPK.
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