JAKARTA - Le ministre des droits de l’homme Natalius Pigai a proposé une révision de la loi n° 2 de 2002 sur la police nationale de la Republique d’Indonésie (Polri) comme opportunité pour renforcer le professionnalisme et la gouvernance en ouvrant des opportunités pour des professionnels civils de remplir un certain nombre de postes principaux non opérationnels au sein de la police.
Pigai a déclaré que la proposition visait des postes qui ne sont pas directement relís aux fonctions opérationnelles de la police, mais des domaines de soutien stratégiques, tels que l’administration, la planification, la gestion des ressources humaines, les finances, l’inspection, le personnel, la transformation digitale et la gouvernance organisationnelle.
« Je propose que l’une des charges du contenu de la révision de la loi sur la police soit l’ouverture d’un poste pour les hauts fonctionnaires de la police qui peut être rempli par des civils. Bien entendu, les postes qui peuvent être remplis par des civils, tels que l’administration, les finances, l’inspection ou le personnel qui ne sont pas directement réliés aux fonctions principales de la police », a déclaré Pigai en réponse à une question de la rédaction sur la révision de la loi sur la police dans ses déclarations, rapportée par ANTARA, vendredi 5 juin.
Il a dit que l'implication de professionnels civils dans ces postes stratégiques était conforme à la pratique qui se développe dans de nombreux pays démocratiques modernes.
En outre, cette mesure soutient également l’esprit de la réforme de la police qui place la police comme une institution civile professionnelle, moderne et démocratique.
Pigai a déclaré que cette politique pouvait aussi créer un équilibre dans la gouvernance, compte tenu du fait que les membres de la police avaient jusqu’à ce jour la possibilité d’occuper des postes stratégiques dans divers ministerés et institutions de l’état.
« Si jusqu'à présent les membres de la police peuvent être fonctionnaires dans les institutions civiles, les ministères et les institutions, il devrait y avoir aussi des civils qui peuvent occuper des postes principaux dans les institutions de la police », a-t-il dit.
Selon Pigai, le remplissage des postes doit continuer à mettre l'accent sur la compétence et le système de mérite sans distinction de l'arrière-cour de la profession.
Par ce mécanisme, la police peut acquérir une perspective plus large de la gouvernance, améliorer l’efficience de l’organisation, tout en renforçant la participation des citoyens à l’administration.
En plus de proposer la participation des citoyens, le ministère des droits de l’homme encourage également l’examen de la révision de la loi sur la police par une participation participative avec l’ińtérêt du gouvernement, de la Chambre des Représenténts, des universitaires, des organisations de la société civile et de divers acteurs.
« L’objectif final n’est pas seulement un changement de structure organisationnelle, mais de s’assurer que la gestion de la police est plus professionnelle, responsable, respectueuse des droits de l’homme et conforme aux principes de l’État de droit et de la démocratie », a souligné Pigaimenegaskan.
Il est espéré que cette proposition fera partie des efforts visant à renforcer la réforme institutionnelle de la police nationale par une gestion plus ouverte, professionnelle et responsable, tout en préservant l’équilibre des relations entre l’institution de police et les éléments civils dans le système démocratique.
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