JAKARTA - Les offres d’emploi sur Internet ne contiennent pas toujours des offres de carrière. Pour certaines personnes, en particulier celles ayant accès à des informations sensibles, les annonces d’emploi peuvent devenir une porte dérobée.
D’après un rapport de Kyodo News, vendredi 5 juin, l’alliance d’intelligence Five Eyes a averti que la Chine était soupçonnée d’avoir ciblé des membres du gouvernement, de l’armée et des personnes proches des informations classifiées par de fausses offres d’emploi sur des plateformes en ligne.
Five Eyes est une alliance d’échange d’informations qui comprend l’Australie, le Canada, la Nouvelle-Zélande, le Royaume-Uni et les États-Unis.
Dans un bulletin publié mercredi, Five Eyes a dit que l’intelligence militaire chinoise utilisait une stratégie de recrutement en ligne agressive. Les agents chinois sont soupçonnés d’être des consultants en ressources humaines, des représentants d’entreprises privées ou des instituts de recherche.
Ils ont ensuite mis en ligne des annonces d'emploi fictives. Les postes proposés incluaient des analystes des politiques étrangères ou des analystes de la défense.
Après l'inscription, les candidats auraient été invités à fournir des informations qui n'étaient pas accessibles au public.
Selon Five Eyes, des plateformes telles que LinkedIn, Indeed et Upwork sont utilisées pour publier ces annonces. Ces sites sont couramment utilisés par les chercheurs d’emploi professionnels afin que les annonces faussées puissent sembler naturelles.
« Les services d’intélligence militaires chinoises utilisent de plus en plus de sites de réseau professionnel et de plateformes de recrutement en ligne pour cibler le personnel gouvernemental et militaire des pays Five Eyes, ainsi que toute personne ayant accès à des informations secrètes ou spéciales », a déclaré Five Eyes, comme le rapporte Kyodo News.
Le ministre de la Sécurité britannique Dan Jarvis a demandé aux personnes susceptibles d'être ciblées par l'intelligence chinoise de faire preuve de vigilance face aux signes de ciblage en ligne.
« Nous leur demandons de reconnaître les indications de ciblage sur Internet et d’éviter des actions qui pourraient inconsciemment mettre en danger notre sécurité », a déclaré Jarvis, citant Kyodo News.
Les groupes ciblés comprennent les détenteurs d’autorisations de sécurité, le personnel militaire, y compris ceux qui sont en poste dans la région Indo-Pacifique, ainsi que les personnes ayant un accès indirect aux informations gouvernementales.
Cette dernière catégorie comprend les journalistes et les employés d'instituts de recherche. Ils ne détiennent peut-être pas de documents secrets, mais peuvent avoir des informations précieuses pour des parties étrangères.
Une fois l'annonce publiée, les agents chinois auraient recherché les CV des candidats pour trouver des personnes ayant accès à des informations utiles. Les entretiens ont ensuite eu lieu virtuellement.
Les candidats sont ensuite invités à rédiger un rapport sur les relations de la Chine avec d'autres pays, les questions de défense ou le commerce. Après cela, selon Five Eyes, les candidats commencent à être poussés à fournir des informations plus sensibles.
La communication a également été transférée vers une application de messagerie chiffrée, à savoir une application de conversation avec une protection spéciale pour que le contenu des messages ne soit pas facilement lu par des tiers.
Les récompenses ne sont pas petites. Les recrues sont payées de quelques centaines à quelques milliers de dollars États-Unis pour chaque rapport. Les paiements sont effectues par PayPal, Western Union, jusqu'aux monnaies cryptographiques, selon Five Eyes.
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