JAKARTA - Les irrégularités dans le processus d’évaluation des tests d’analyse de la connaissance nationale (TWK) qui ont fait que 75 employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) n’ont pas réussi continuent d’être révélées. L’un d’eux, une question étrange se pose comme choisir le Coran ou le Pancasila.
Cela a été transmis par Benedictus Siumlala Martin qui est un agent fonctionnel à la Direction du développement de la participation communautaire KPK. Il faisait partie des 75 employés qui ont été déclarés non qualifiés.
Il a dit que, pendant le processus d’entrevue, on a demandé à l’un de ses collègues de choisir entre le Coran et le Pancasila. Il le savait après en avoir discuté avec ses collègues.
« Il y a des questions assez étranges, il y a un ami à qui on a même demandé de choisir, vous voulez choisir le Coran ou le Pancasila », a déclaré Beni lors de sa rencontre au bâtiment ACLC KPK, Jalan Rasuna Said, Dans le sud de Jakarta, lundi 31 mai.
Cette question est considérée comme étrange, car ces deux choses ne peuvent pas être choisies simplement. De plus, Beni considère que la religion et le Pancasila peuvent réellement être faits ensemble.
« C’est quelque chose qui ne peut pas vraiment être choisi oui. C’est-à-dire que oui peut marcher ensemble aja et ne pas être apte à être choisi », a-t-il insisté.
De plus, l’évaluateur a également posé des questions sur le rejet de Firli Bahuri en 2019 par un certain nombre d’employés de KPK. Beni était l’une des employées qui ont été interrogées à ce sujet lors du processus d’entrevue et elle ne l’a pas couvert.
« Oui, je réponds telle qu’elle est, qu’en effet, en 2019, j’ai participé au rejet de Firli Bahuri pour être le commissaire de KPK », a-t-il déclaré.
« Pourquoi ai-je refusé? Parce qu’il y a eu un incident de violations éthiques commises par Firli Bahuri, comme rencontrer les plaideurs, et que d’autres violations au sein du KPK étaient des violations assez graves de l’éthique commises par Firli Bahuri », a ajouté Beni.
En outre, l’évaluateur a également demandé à Beni s’il avait participé à la manifestation contre la révision de la loi KPK en 2019. « C’est comme si je savais déjà tout sur moi, avant même l’interview », a-t-il déclaré.
Précédemment rapporté, le vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Nurul Ghufron, a confirmé que son parti n’était pas au courant de la question posée par l’évaluateur dans l’évaluation nationale des tests d’analyse (TWK).
Non seulement cela, Ghufron a déclaré que cinq dirigeants de KPK ne voulaient pas connaître la question posée à leurs employés.
« Il y a une question aussi, la direction de kpk ne connaît pas la question TWK? En effet, nous ne savons pas et ne voulons pas savoir », a déclaré Ghufron lors d’une conférence de presse au bâtiment Kpk Merah Putih, Kuningan Persada, Jakarta Sud, jeudi 27 mai.
Il insiste sur le fait que cette mesure a été prise comme une forme de maintien de l’objectivité. En outre, KPK a confié la mise en œuvre de TWK à l’Agence du personnel de l’État (BKN) et au Ministère des finances.
En conséquence, KPK n’a pas la capacité de tester ses employés dans le processus de transfert du statut de personnel tel que le mandat de la loi n ° 19 de 2019.
Pour information, TWK a suivi de 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Alors que 75 employés, dont Novel Baswedan, président du kpk Employees Container qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et le directeur PJKAKI Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Ensuite, deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
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