ARTA - Le Comité de sélection des postes de haut rang (Pansel) de direction (JPT) a veillé à ce que le processus de sélection des six postes de directeur de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) soit ouvert et transparent. Le public peut fournir des commentaires sur certains candidats.
« C’est donc un choix sans fermeture du tout le processus », a déclaré vendredi 17 octobre, président du CISSRec Cybersécurité et Communications Research Institute, Pratama Dahlian Persada, qui est devenu l’un des panneaux d’affichage externes aux journalistes cités.
ja veille à ce que le nom du candidat qui passe l’étape de sélection soit certainement soumis. « Plus tard, il y aura également un test public pour les candidats qui s’inscrivent au poste », a-t-il souligné.
« Pour que les noms soient annoncés publiquement. Il sera ouvert au public, il y a donc un canal pour fournir des informations au candidat », a-t-il poursuivi.
ronyme : Les six postes de sélection du directeur sélectionné sont ouverts au public :
1. Chef du bureau d’avocats
2. Directeur de la construction de rôles et de la communauté
3. Directeur de l’enquête
4. Directeur du procès
5. Directeur de la coordination et de la supervision de la région V
6. Directeur de la détection et de l’analyse de la corruption
rénité : Les candidats doivent être inscrits aux exigences suivantes :
1. statut de fonctionnaire (personnel) actif;
2. Enregistrer une bonne position, une intégrité et une bonne moralité;
3. L’éducation minimale de 1 strata, en particulier pour le chef du cabinet juridique obligatoire S1 juridique;
4. minimale de 5 ans d'expérience en poste pertinente; et
5. Le niveau minimum de construction de niveau I (IV / B).
Seleksi ini disebut akan dimulai prosesnya pada 20 Oktober mendatang. Peminatnya bisa mengakses https://asnkarier.bkn.go.id atau https://rekrutmen.kpk.go.id.
dans ce processus de sélection, il y a cinq étapes que les candidats doivent traverser. Le premier est que la sélection administrative se suivait d’une sélection de documents.
rénal. Ensuite, les candidats doivent effectuer une sélection d’évaluations des compétences de gestion et de la culture sociale.
d’une fois cette étape déclarée qualifiée, le candidat doit effectuer une sélection de santé et de la âme et enfin une présentation de documents et d’entretiens. Toutes ces étapes seraient surveillées par l’Agence nationale du personnel (BKN) par le biais du système i-MUT.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
