75 Employés N’ont Pas Réussi Le Test National Insight, KPK Prétend Ne Pas Jeter La Responsabilité

KPK/VOI

JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) a déclaré qu’elle n’a pas passé la responsabilité sur les 75 employés qui n’ont pas réussi le test national insight (TWK) comme une condition pour devenir un appareil civil d’État (ASN).

« Ce n’est pas nous qui donnons la responsabilité, mais nous égalisons les perceptions et nous coordonnons avec les ministères et les organismes dont les fonctions sont dans le domaine de l’appareil civil d’État », a déclaré Nurul Ghufron, vice-président de KPK, cité par Antara, dimanche 9 mai.

Auparavant, le KPK se coordonnerait avec le Ministère de l’autonomisation des appareils d’État et de la réforme bureaucratique (Kemenpan RB) et l’Agence de la fonction publique d’État (BKN) concernant le suivi de 75 employés déclarés non membres du TWK.

« Lors d’une conférence de presse (le 5 mai 2021), nous avons souligné que d’autres mesures seraient prises pour coordonner avec Kemenpan et BKN si la SP (répond aux exigences) de la façon dont les autres mesures administratives sont prises, y compris la SMT (ne répondant pas aux exigences) sur la façon de procéder », a déclaré M. Ghufron.

Il a déclaré que le KPK était un organisme d’application de la loi qui s’occupait de la dotation de manière autonome, contrairement à l’ASN.

« Parce que nous sommes un organisme d’application de la loi qui a été une affaire d’employés autonomes, nous avons organisé séparément et différemment de l’ASN, si formellement, parce que le superviseur de la direction de l’ASN est Kemenpan, bien sûr, nous devons coordonner davantage avec Kemenpan et BKN, at-il dit.

Auparavant, une lettre avait été distribuée signée par le président de KPK, Firli Bahuri, sans date stipulant une décision de leadership de KPK concernant les résultats de l’évaluation TWK qui ne répondaient pas aux exigences dans le contexte du transfert des employés de KPK aux employés d’ASN.

Il y a quatre points énumérés dans la lettre. Premièrement, la détermination des noms des employés mentionnés dans la pièce jointe à ce décret ne répond pas aux exigences dans le contexte du transfert des employés de KPK aux employés d’ASN.

Deuxièmement, ordonner aux employés mentionnés dans le dicton un de remettre leurs fonctions et responsabilités à leurs supérieurs directement en attendant d’autres décisions.

Troisièmement, la détermination de l’attachement à cette décision est une partie inséparable de cette décision.

Quatrièmement, cette décision est effective à partir de la date de stipulation et s’il y a une erreur dans cette décision, elle sera corrigée en conséquence.

Une copie de la décision est soumise au chef de BKN, au conseil de surveillance de KPK et aux personnes concernées pour obtenir des informations et une utilisation appropriées.

Les résultats du TWK, auquel ont participé 1 351 employés de KPK, ont été annoncés le mercredi 5 mai. Quant à ceux qui répondaient aux exigences (SP) jusqu’à 1 274 personnes, ils ne répondaient pas aux exigences (SMT) jusqu’à 75 personnes et à deux employés qui n’ont pas assisté à l’entrevue.