Les Employés De National Insight Test Materials Kpk Ont Compilé BKN à BNPT

Porte-parole par intérim de Kpk pour l’application d’Ali Fikri (ANTARA)

JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) a répondu aux allégations d’irrégularités dans le test national de perspicacité (TWK) question et le matériel d’entrevue. Ce test est une condition de passage du statut d’employé de l’appareil civil indépendant à l’appareil civil d’État (ASN).

Le porte-parole par intérim de Kpk pour l’application de la loi Ali Fikri a confirmé que twk a été organisé par l’Agence du personnel de l’État (BKN). Le matériel de question posé n’est pas préparé kpk.

« Le test d’évaluation de l’aperçu national est organisé par l’Agence nationale de dotation. Dans la mise en œuvre du TWK, BKN a impliqué l’Agence de renseignement de l’État (BIN), l’Agence de renseignement stratégique TNI (BAIS-TNI), le Centre de renseignement de l’armée (Pusintel TNI AD), le Service psychologique de l’armée (DISPSIAD) et l’Agence nationale de lutte contre le terrorisme (BNPT) », a déclaré Ali dans une déclaration aux journalistes, vendredi 7 mai.

« Toutes les trousses d’essai sous forme de questions et de documents d’entrevue sont préparées par BKN avec ces institutions », a-t-il ajouté.

Ali a expliqué qu’avant la fin de l’entrevue, l’intervieweur avait assimilé le précepte à l’institution. Non seulement cela, les questions posées sont également développées à partir de tests écrits qui ont été exécutés par des employés précédents.

« D’après les informations que nous avons reçues des employés de KPK, il ya quelques questions qui doivent être répondues par certains employés tels que liés aux ordonnances de culte et les choix de vie familiale, at-il dit.

Cette évaluation s’est poursuivie Ali était destiné à mesurer le renforcement de l’intégrité et la neutralité de l’ASN. Toutefois, kpk a tout de même reçu l’avis du public qui a remis en question la pertinence de certains documents dans les entrevues qui n’avaient rien à voir avec leurs fonctions et fonctions de base.

« Et nous pensons que cela pourrait être une contribution pour les organisateurs de l’évaluation », a déclaré Ali.

En ce qui concerne l’aspect compétence, les employés de KPK appelés Ali sont déjà éligibles lors des tests au début du recrutement. « Cet aspect n’est donc pas retesté », a-t-il expliqué.

Précédemment rapporté, le président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Yudi Purnomo a soulevé la question de la maladresse lors de l’interview du test national insight (TWK). Yudi a prétendu qu’on lui avait demandé s’il souhaitait, en tant que musulman, joyeuses fêtes à d’autres religieux.

Cela l’a alors étonné. Parce que, féliciter la fête à d’autres personnes religieuses est souvent fait et devenir monnaie courante.

« J’ai été surprise quand il m’a été question de savoir si je souhaitais à un autre religieux une joyeuse fête », a déclaré Yudi dans une déclaration aux journalistes vendredi 7 mai.

En outre, l’ancien porte-parole de KPK Febri Diansyah a également parlé des questions d’entrevue dans le test qui est devenu l’une des conditions pour le transfert du statut d’employé kpk. Il y a quatre questions et l’une d’entre elles est de savoir si les employés de Kpk sont prêts à être des deuxièmes épouses.

« Cette question est-elle appropriée et posée de manière appropriée par les employés de Kpk pour mesurer la perspicacité nationale », a-t-il déclaré, cité par @febridiansyah Twitter.

Non seulement demandé prêt à être une deuxième femme, il ya d’autres questions telles que pourquoi ne pas marié, si ont encore le désir, et si datant quelque chose est fait.

« S’il est vrai que la question a été posée par l’intervieweur à l’officier KPK au cours du test de perspicacité nationale, vraiment j’ai manqué de kata2 et confus ce qui était exactement prévu et ce que le sens de la perspicacité nationale, at-il dit.