ARTA - Le secrétaire général (Sekjen) du ministère de la Communication et du Digital (Kemkomdigi) Ismail a appelé les entreprises de médias à améliorer les compétences des employés ou les qualifications pendant le processus de transformation numérique, au lieu de rompre les relations de travail (PHK).
« Il convient de mettre des solutions sous la forme de PHK pour les employés au dernier recours, d’autres efforts d’efficacité peuvent encore être faits. En consolidant les changements de transformation numérique dans leurs internes, les travailleurs des médias sont améliorés par leur capacité à être également impliqués dans la nouvelle industrie des médias », a déclaré Ismail lors d’un webinaire intitulé « Badawi PHK Terjangjanged Media Industry, Qui en est? », qui est animé en ligne, dimanche 15 juin, cité par Antara.
Ismail estime que les employés sont l’actif le plus important d’un média de masse, et qu’il faut être habilité pour améliorer l’efficacité opérationnelle face aux défis de l’ère numérique.
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, a ajouté que le gouvernement, par l’intermédiaire du ministère de l’Emploi, continue de surveiller la dynamique PHK des employés des médias de masse qui se produisent, à la fois au niveau national et mondial, tout en soulignant le dialogue vigoureux pour minimiser l’impact du PHK sur les employés.
Ismail a également souligné que le ministère des Commerce élaborerait diverses approches pour encourager les médias à investir dans l’amélioration des compétences des employés pour superviser le contenu responsable, éthique et crédible, auquel les travailleurs des médias peuvent accéder.
ronyme.com.Il s'agit d'une nouvelle Direction générale qui s'occupe spécifiquement de la gestion de la santé de la surveillance de l'espace numérique, y compris les médias sociaux, etc... et de fournir des obligations sur le « niveau de théâtre » qui s'applique, entre les médias traditionnels et les médias numériques », a déclaré Ismail.
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