Kenneth, membre de la DKI de la DPRD, révèle 2 problèmes de service hospitalier : communication avec les patients pauvres et les ressources humaines moins chères

Du DKI Jakarta, membre de la Commission C de la DPRD, Hardiyanto Kenneth/PHOTO: Diah Ayu-VOI

ARTA - Hardiyanto Kenneth, membre de la Commission C de la DKI Jakarta DPRD, estime que les services d’hôpitaux publics régionaux (RSUD) à Jakarta ne sont actuellement pas optimaux.

rénal, deux problèmes sont derrière, à savoir la mauvaise communication de la gestion des hôpitaux avec les patients et le manque de ressources humaines (RH) telles que le personnel médical traitant des soins.

fk, c'est ce qu'a révélé Kenneth après une réunion de travail de la Commission C de la DPRD DKI avec le service de santé DKI et les directeurs principaux (directeurs) des hôpitaux.

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Kenneth a souligné la faiblesse de la réponse des agents de l’hôpital dans la réponse des patients en attente d’un traitement dans l’IGD ou dans les salles de traitement. Il n’est pas rare que le public soit déposé dans la salle d’attente sans plus d’explication.

« Les gens sont mis dans une salle de transit pour attendre une chambre ou attendre une salle d’IGD. De l’hôpital n’explique pas ce qu’elles sont les pièces. C’est pourquoi parfois il aime se plaindre, le public se sent présenté. Essayez d’être honnête, en disant ce qu’il est. Gardez que la communauté doit également être bien excavée », a déclaré Kenneth.

Puis, si la direction de l’hôpital ressent un manque de personnel médical pour traiter les patients, Kenneth leur demande de se présenter au service de santé et de discuter avec la DPRD pour trouver une solution.

ronyme : « Hier, à l’hôpital de Cengkaring, j’ai vu que les ressources humaines étaient très pénuries. Donc, s’il en est vraiment nécessaire, ajoutez. Quant à mon soulignement, je souligne que cette communauté ne devrait pas être victime en raison de problèmes internes », a souligné le membre de la faction PDIP de la DKI Jakarta DPRD.

à partir de ces problèmes, Kenneth a exhorté le bureau de santé de DKI Jakarta à être plus réactif dans l’évaluation de la performance des hôpitaux. En fait, s’il est considéré comme mauvais pour gérer, Kenneth propose d’être transféré par le directeur principal de l’hôpital de son poste.

« Plus tard, si cela continue, nous pourrons certainement recommander, il peut y avoir une rotation et d’autres, n’est-ce pas. Nous recommandons au gouverneur, afin qu’il soit remplacé par une personne qui tourne ou quoi que ce soit », a-t-il ajouté.