AKARTA - Le chef du bureau de communication présidentiel, Hasan Nasbi, a confirmé que les salariaux 13 et 14 (allègement de jour férié / THR) pour l’appareil civil d’État sont un droit qui sera payé.
Hasan a répondu à la question du gouvernement prévoyait de supprimer le THR et le salaire de la 13e ASN d’ici 2025, à la suite de l’efficacité du budget de l’État pour 2025 dans l’instruction du président de la République d’Indonésie numéro 1 de 2025 et la lettre du ministre des Finances numéro S-37 / MK 02 / 2025.
« Ainsi, le 13e salaire du même salaire est le droit des fonctionnaires et il sera payé. Le ministre des Finances a également fait une déclaration à ce sujet », a déclaré Hasan lors d’un briefing au bureau du PCO à Jakarta vendredi.
Hasan a expliqué que les dépenses d’employés ne comprennent pas la structure d’efficacité budgétaire demandée par le président.
« Les salaires des employés ne font pas partie desfisticées », a déclaré Hasan.
Sri Mulyani, a déclaré Hasan, avait également signalé que les 13e et 14e salaires (THR) de l’ASN seraient traités.
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Le ministre des Finances a demandé au public d’attendre d’autres annonces sur l’évolution des salaires de la 13e et 14e pour l’ASN.
« Attendez seulement. Le processus est déjà traité. (Les salariaux 13e et 14e travailleurs resteront liquides) Si Dieu le veut », a déclaré Sri Mulyani lorsqu’il a été rencontré à Jakarta, jeudi 6 février.
an les médias sociaux ont récemment été choqués par la nouvelle selon laquelle le gouvernement prévoit d’abolir le THR et son 13e salaire d’ici 2025.
inpres n ° 1 de 2025, Prabowo a demandé que le budget du gouvernement sur le budget de l’État et l’APBD TA 2025 soit réduit à 306,69 billions de roupies.
al, les détails du budget des ministères / institutions sont tenus d’être rendus à l’efficacité de 256,1 billions de roupies et de transferts dans la zone de 50,59 billions de roupies.
al, par sa lettre, le ministre des Finances Sri Mulyani a désigné 16 postes d’achat qui doivent être réduits dans le budget d’un pourcentage varié, allant de 10 à 90%.
rénal, il a également été indiqué que le plan d’efficacité ne comprenait pas les dépenses d’emploi et l’assistance sociale.
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