9 astuces pour rendre un CV attirant l’attention des directeurs de ressources humaines

Illustration. (Photo : Unsplash)

JAKARTA - À l’heure actuelle, trouver un emploi n’est pas une chose facile. Le nombre d’employés aujourd’hui n’est pas proportionnel à l’emploi disponible. En conséquence, la concurrence pour obtenir des emplois devient difficile.

Pour ceux d'entre vous qui ont été diplômés et qui sont à la recherche d'emploi, la première étape à suivre est de trouver des offres d'emploi qui correspondent à votre expérience et à votre expérience professionnelle.

Aujourd’hui, il existe de nombreuses publicités d’offres d’emploi disponibles en ligne. Aujourd’hui, de nombreuses applications d’emploi en ligne font des publicités d’offres d’emploi, dont Glints. Vous pouvez obtenir des informations locer dans diverses régions, postes, postes et domaines que vous contrôlez.

Vous pouvez également obtenir des emplois dans de grandes villes d’Indonésie. Vous pouvez filtrer quels emplois vous conviennent, et en recherchant des régions, des revenus, etc., alors Glints affiche les informations selon vos besoins.

Si vous avez trouvé un emploi approprié. Ensuite, la prochaine étape, vous devriez créer un CV ou une liste de vie correctement pour attirer l’attention de HRD afin que vous puissiez être invité à l’entrevue.

Mettre un CV intéressant est une étape que vous devriez traverser correctement. Ne faites pas un résumé d’origine parce que vous serez en concurrence avec de nombreux candidats. Pour cela, créez un CV intéressant et voler l’attention.

Pour cette raison, il existe plusieurs façons de faire votre CV attirer l'attention sur HRD afin d'être utilisé comme des interviews :

1. Faites un résumé de manière rapide, solide et claire

Rapporté par diverses sources, un bon CV est court, dense et a une résumation claire afin de ne pas confondre le côté HRD. Faites votre résumé le plus court possible, pas plus de deux pages.

Dans cela, vous insérerez des données de manière claire et brève dans chaque colonne. Si vous voulez ajouter des informations personnelles, assurez-vous de montrer vos compétences en fonction du poste d’emploi que vous postulez.

Si possible, écrivez-le sous forme de bulletins, afin qu’il soit facile à lire par les employeurs.

2. Ajouter des expériences pertinentes

Une autre façon de créer un bon résumé est de planifier l’expérience que vous voulez apporter. Assurez-vous que l’expérience est très pertinente pour votre position actuelle. Par exemple, si vous voulez postuler pour un poste de conception graphique, vous pouvez joindre un exemple de conception.

Vous pouvez également fournir un portefeuille de vos projets ou de vos travaux précédents. Vous pouvez également ajouter cette expérience à votre CV pour obtenir de meilleurs points auprès de vos employeurs.

Pour les récents diplômés qui n’ont aucune expérience, ils peuvent inclure des compétences techniques ou des compétences douces apprises dans l’université.

3. Utilisez des mots intéressants

En fait, la meilleure façon de créer un bon résumé est de faire attention aux mots utilisés. Assurez-vous de choisir les bons mots. Parce que, plus important encore, les mots sélectionnés dans votre CV peuvent influencer l’évaluation des employeurs.

Qu’est-ce que le mot potentiel signifie-t-il? En bref, au lieu d’utiliser un mot actif, vous pouvez le modifier et utiliser un mot créatif pour décrire votre profil. Nous savons que le mot de travail acharné est souvent utilisé dans le CV et parfois vous en avez fatigué de le voir.

Imaginez que vous utilisez des mots comme la créativité, lorsque les gestionnaires de HRD vous verront immédiatement comme une personne qui montre une grande créativité et peut développer une entreprise à l’avenir. Alors, assurez-vous de sélectionner et d’utiliser les bons mots à ajouter au CV que vous envoyer.

4. Vérifiez sa langue

En créant un résumé, vous devez également prêter attention à sa linguistique. Indonésien ou anglais? Chaque langue que vous utilisez, vous devez vous assurer que votre CV doit être exempt d’erreurs de grammaire et de grammaire.

Pour éviter des erreurs linguistiques, Typod, etc., la première étape à suivre est d'effectuer un éditorial ultime ou de demander à vos amis ou à vos proches de le vérifier.

5. Utilisez des lettres professionnelles

Ce processus peut sembler trivial, mais lors de la création d’un résumé intéressant, assurez-vous que le championnat est utilisé professionnel et n’est pas négligent et difficile à lire. Fondamentalement, le championnat le plus couramment utilisé est Times New Roman, Calibri ou Arial.

De plus, selon diverses sources, la taille du font que vous utilisez est compris entre 10 et 12. De sorte que la taille du font soit facilement lisible par le responsable des ressources humaines et n’est pas difficile de le lire.

6. liste de contacts actifs

Ce que les demandeurs d’emploi oublient parfois lors de la rédaction de résumens, c’est d’énumer des numéros de téléphone ou des adresses e-mail qui sont fréquentes ou non utilisées pour le travail. Bien sûr, les informations de contact du CV sont importantes pour que les employeurs puissent contacter le candidat s’ils suivent.

Alors assurez-vous d’inclure votre numéro de téléphone et votre e-mail. Pour votre courriel, ne fournissez pas d’adresses e-mail non formelles. Vous devez avoir ou créer une adresse e-mail utilisant votre nom afin qu’elle semblait formelle.

7. Ajouter des compétences

En plus d’enregistrer des expériences pertinentes, une autre façon de créer un bon résumé est d’inclure des compétences. Ces compétences doivent être pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Si vous avez une variété de qualifications, assurez-vous d’inclure uniquement les qualifications qui sont vraiment pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.

Par exemple, vous êtes actuellement à la recherche d’un poste de spécialiste de recherche de recherche d’informatique. Peut-être que vous serez en mesure d’inclure des compétences telles que le optimisme, le sem, l’écriture de contenu, le rédacteur, etc. De cette façon, les employeurs auront plus confiance en vos capacités.

En connaissant l’expertise, l’entreprise saura si le candidat dispose des qualifications nécessaires par l’entreprise ou non. En outre, les compétences que vous avez mises peuvent également être un mot clé utile pour que les employeurs puissent trouver facilement lors de la recherche de candidats.

8. Écrire des contacts dans le titre

Vous n’avez pas seulement écrit la personne de contact dans votre demande d’emploi. Mais vous pouvez également envoyer le contact dans le titre de votre lettre de demande ou de votre résumé. Ainsi, votre nom, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail doivent apparaître sur le titre.

L’objectif est que les employeurs puissent rapidement les reconnaître et savoir comment les contacter directement sans déterrer un CV.

9. Faites attention à la réalisation de la performance

Une façon de créer un résumé professionnel est d’énumer les réalisations de performance dans une entreprise précédente. Envoyez vos réalisations et votre CV pertinents pour le poste pour lequel vous postulez.

En soulignant les réalisations de la performance, l’entreprise sera plus confiante dans l’emploi de vous. Mais si vous venez d’obtenir votre diplôme et n’avez pas d’expérience professionnelle, vous pouvez le remplir en ajoutant des réalisations académiques.

Après cela, assurez-vous de le stocker en tant que PDF, à moins que l’entreprise ne demande une commande spéciale. Le format PDF ne changera pas s’il s’ouvre avec l’appareil et le système d’exploitation.

Voici quelques étapes à suivre pour créer un CV et une demande d'emploi.