Des milliers de travailleurs de Subang Soutenant Ganjar-Mahfud, TPN: Les parents, les voisins et tous les amis

Conseil d’experts du TPN Ganjar Mahfud, Roy Manik

SUBANG - 3 000 travailleurs de Subang ont officiellement déclaré leur soutien à la paire numéro 3, Ganjar Pranowo - Mahfud MD. Cette déclaration a été faite sur le terrain de BERMAR Pasir. Bungur Subang.

Les travailleurs présents provenaient de diverses entreprises de Subang. Ils se sont rassemblés et se sont rassemblés dans un récipient d’organes bénévoles G - MK Go, samedi 27 janvier.

Étaient présents à l’événement, le conseil d’experts de TPN Ganjar Mahfud, Roy Manik et le représentant de la maison conjointe des fonctionnaires (RBPR), Tavip Ginting et son entourage. Roy Manik et Tavip Ginting ont accepté les aspirations de travail par le biais d’une déclaration écrite.

La présence de Roy Manik, Tavip Ginting et de son entourage, a été accueillie par les arts traditionnels du singe. Tavip Ginting a prononcé une oration sur la nécessité de faire respecter la constitution.

Roy Manik a également fourni une légende contenant les 21 programmes Ganjar Mahfud. L’ensemble du programme touche grandement la vie professionnelle, tels que: 1 famille pauvre 1 étudiant, 1 village 1 faskes 1 nakes, Bansos juste pour la cible, KTP sakti pour tous les types de bansos.

« Avec les 21 programmes de qualité supérieure Ganjar Mahfud, les travailleurs sont très confiants que leur vie sera beaucoup meilleure », a déclaré Roy Manik dimanche.

Roy Manik a également invité les travailleurs à continuer de socialiser le couple Ganjar-Mahfud à leurs familles, voisins et amis. Roy a également rappelé à tous les travailleurs de se présenter au TPS le 14 février pour gagner Ganjar-Mahfud.

« C’est le plus important parce que le 14 février est une fête, donc beaucoup de gens pourraient être prêts pour venir au TPS », a déclaré Roy.

Roy Manik a également invité les travailleurs à ne pas être tentés par la politique monétaire. L’argent qu’ils reçoivent ne sera pas comparable et peut automatiquement changer le sort des travailleurs pour le meilleur au cours des cinq prochaines années.