BOGOR - Chef du Bureau de l’emploi (Disnaker) Bogor Regency, Zaenal Ashari, a présenté des recommandations pour augmenter le salaire minimum du district (UMK) 2024 de 14% au gouverneur de Java occidental.
Les recommandations sont le résultat de la réunion du Conseil régional des salaires de Bogor. Iwan Setiawan, dans sa lettre de recommandation, a mentionné que le nombre d’UMK de Bogor, qui s’élevait à 4 520 212 IDR en 2023, devrait augmenter de 14%, soit 632 000 IDR à 5 153 041 IDR.
« La détermination de l’UMK de 14 pour cent a été convenue après de longues discussions avec des représentants des travailleurs qui ont organisé une manifestation devant les portes du complexe du gouvernement de la régence de Bogor », a déclaré mardi Zaenal Ashari, chef de Bogor Regency Disnaker.
Lors de la réunion, a poursuivi Zaenal, chaque partie a proposé une augmentation variée de la valeur de l’UMK, telle que les syndicats travailleurs qui ont proposé une augmentation de 15,7%, puis l’Association indonésienne des employeurs (Apindo) qui a proposé une augmentation de 1,31%, et le gouvernement de 1,57%.
« L’augmentation de 14%, ce n’est qu’une proposition, cette décision sera traitée dans la province, toujours le gouverneur qui décide », a-t-il déclaré.
Auparavant, des centaines de travailleurs de la régence de Bogor avaient organisé des rassemblements devant le complexe du gouvernement provincial de Bogor. Ils ont exiger que le gouvernement provincial de Bogor renforce l’UMK qui a ensuite été recommandé au gouverneur de Java occidental.
« Le fondement des demandes d’augmentation salariale proposées par les syndicats travailleurs fait référence au besoin de vie décente (KHL) des travailleurs de Bogor Regency », a déclaré le représentant de la Fédération DPC des travailleurs chimiques, de l’énergie et de l’exploitation minière (FSPKEP) de Bogor Mujimin Regency.
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