YOGYAKARTA – Les membres de la police de la République d’Indonésie ou de la police ont un code de déontologie pour s’acquitter correctement de leurs fonctions. Le code de déontologie professionnelle de la police nationale ou du KEPP réglemente diverses choses.
Il convient de savoir que le code de déontologie appartenant à la police est utilisé comme référence au comportement de la police lors du service. Il est destiné à ce que les policiers ne pratiquent pas d’activités contraires à la loi jusqu’à l’abus d’autorité en tant qu’appareil.
Une compréhension du Code d'éthique professionnelle de la police nationale
Les dispositions du Code de déontologie de la police sont énoncées dans le règlement du chef de la police n ° 7 de 2022 sur le Code de déontologie professionnelle et la Commission du Code de déontologie. Les règles sont une révision du règlement précédent adopté le 14 juin 2022 numéro 7 de 2022 sur le Code de déontologie professionnelle et la Commission du Code de déontologie de la police nationale de la République d’Indonésie.
En général, le Code de déontologie professionnelle de la police nationale est une règle qui stipule les responsabilités, les interdictions et les contraintes imposées par les membres dans l’exercice de leurs fonctions, de leur autorité et de leurs responsabilités en tant que agents des forces de l’ordre.
Le Code de déontologie est également une forme de contrôle sur la police afin de ne pas commettre d’irrégularités. Le Code de déontologie de la police réglemente les normes ou les règles morales, à la fois écrites et non écrites, qui sont des directives de la police dans le comportement, le comportement et les actions des fonctionnaires de police dans l’exercice de leurs fonctions, de leur autorité, de leurs responsabilités, même de la vie quotidienne.
Les limites ou la portée du code de déontologie professionnelle de la police nationale comprennent plusieurs choses, à savoir les suivantes.
L’éthique de l’État est la norme du KEPP qui contient des directives sur le comportement et le comportement de chaque fonctionnaire de police contre l’État unitaire de la République d’Indonésie, Pancasila, la loi de base.
Une compréhension éthique institutionnelle est une norme qui contient des directives sur le comportement et le comportement de tous les fonctionnaires de police en relation avec la mise en œuvre des devoirs, de l’autorité et des responsabilités des obligations juridiques et de l’utilisation de l’autorité professionnelle de la police en fonction des devoirs, de l’autorité et des responsabilités de chaque fonction de police.
Dans l’exercice de ses fonctions, Polri doit également défendre l’éthique communautaire, qui est une norme qui contient des directives sur la façon de comportement et de comportement effectuées par tous les fonctionnaires de Polri dans l’exercice de leurs fonctions, de leur autorité, de leurs responsabilités et de leur utilisation de l’autorité des postes liée à la communauté.
Cette éthique porte sur les directives et les responsabilités liées à la vie quotidienne.
Les quatre éthiques doivent être respectées par chaque membre de la police et par des fonctionnaires de la police. S’il y a une violation dans leurs fonctions, les membres de la police seront imposés aux sanctions ou aux sanctions imposées à travers les étapes du processus d’application du code de déontologie professionnelle de la police, sous la forme d’un procès.
L’audience du Code de déontologie de la police
Les sanctions contre les violations du Code de déontologie de la police sont imposées par le cadre d’un procès mené par une commission du code de déontologie qui a été formée dans le quartier de la police.
Dans le paragraphe un (1) il est indiqué que les violations du KEPP sont résolues de manière :
Sanctions contre les contrevenants au Code de déontologie
Lors de l’audience sur les violations du Code de déontologie de la police, les membres de la police seront décidés s’ils commettent des violations ou non. Les sanctions imposées peuvent également varier, en fonction des violations du code de déontologie commises par des membres de la police. Les sanctions peuvent prendre la forme de sanctions éthiques et de sanctions administratives.
Les sanctions éthiques sont sous la forme des actes de contrevenant qui sont déclarés actes méprisables. Les sanctions peuvent être sous la forme d’une obligation de s’excuser. En outre, les contrevenants peuvent également être tenus de suivre le développement spirituel, mental et des connaissances professionnelles.
Pendant ce temps, les sanctions administratives peuvent prendre la forme de démolitions, de retards dans la promotion du titre et de retards dans l’éducation.
Ces sanctions du code de déontologie peuvent prendre la forme d’un placement dans un lieu spécial. Même les membres peuvent être soumis à une révocation sans respect ou Pdth. Les membres qui font l’objet de ces sanctions ont la possibilité de démissionner sur la base de certaines considérations avant la mise en œuvre d’une audience sur le code de déontologie.
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