JAKARTA - Président de la Confédération des syndicats indonésiens des travailleurs (KSPI) Said Iqbal exige que le salaire minimum en 2021 continue d’augmenter pendant la pandémie COVID-19. L’augmentation souhaitée du salaire minimum est de 8 p. 100.
Said n’est pas d’accord avec les employeurs qui veulent que l’obligation d’augmenter les salaires soit éliminée cette année parce que la croissance économique est désavantagée. En effet, des conditions économiques similaires se sont produites lors des crises monétaires de 1998, 1999 et 2000.
« Il n’y a aucune raison que le salaire minimum de 2020 à 2021 n’augmente pas parce que la croissance économique est moins forte. Lorsque l’Indonésie a connu la crise de 1998, où la croissance économique était d’environ 17 pour cent, le salaire minimum à DKI Jakarta à l’époque a continué d’augmenter, atteignant même 16 pour cent. », a déclaré Iqbal dans une déclaration écrite le samedi 18 octobre.
Pour être plus clair, l’augmentation du salaire minimum à Jakarta de 1998 à 1999 a continué d’augmenter d’environ 16 pour cent, alors que la croissance économique en 1998 a été de moins 17,49 pour cent.
De même, avec le salaire minimum de 1999 à 2000, le salaire minimum à Jakarta a continué d’augmenter d’environ 23,8 pour cent, tandis que la croissance économique en 1999 a été de moins 0,29 pour cent.
Selon M. Iqbal, si le salaire minimum en 2021 n’est pas augmenté, les travailleurs seront encore plus furieux. Parce qu’ils sont encore chauds face au rejet de la loi sur la création d’emplois.
En outre, le pouvoir d’achat des gens diminuera s’il n’y a pas d’augmentation des salaires. « La baisse du pouvoir d’achat entraînera une baisse des niveaux de consommation. En fin de compte, cela aura un impact négatif sur l’économie », a déclaré Said Iqbal.
Après tout, a-t-il dit, toutes les entreprises ne sont pas en difficulté en raison de la pandémie du COVID-19. Autant que possible, Sa said Iqbal a demandé que la politique d’augmentation des salaires soit menée proportionnellement.
« Pour les entreprises encore capables, elles doivent augmenter le salaire minimum. Ensuite, pour les entreprises qui ne sont pas capables, la loi a permis de sortir en reportant le salaire minimum », a-t-il ajouté.
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