La RPD Recommande Au Gouvernement Moratarium De Fondre Eijkmen à BRIN

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JAKARTA - Membre de la Commission VII de la Chambre des représentants Mulyanto, a demandé au gouvernement de mettre un moratoire sur la fusion d’un certain nombre d’institutions de recherche telles que l’Institut Eijkman de biologie moléculaire, BATAN, BPPT et d’autres à l’Agence nationale de la recherche et de l’innovation (BRIN).

La raison en est que cette décision a provoqué un tollé car elle a eu un impact sur le sort des employés et des chercheurs de l’institut de recherche. Surtout au milieu du développement des tests de vaccins rouges et blancs.

« Le gouvernement devrait mémoriser ou suspendre le processus de fusion des institutions de recherche dans brin si le fait provoque un tel bruit », a déclaré Mulyanto aux journalistes le vendredi 7 janvier.

Il a suggéré que le gouvernement écoute d’abord les commentaires des anciens dirigeants de l’Institut de recherche non ministériel (LPNK) et des travailleurs intérimaires qui sont menacés d’être licenciés en raison de l’impact de la fusion.

Après tout, a déclaré Mulyanto, la Commission VII de la Chambre des représentants a vu la stupidité du gouvernement à gérer les ressources humaines après la fusion. Où, le cas des ressources humaines des employés de LBM Eijkman, Kapal Baruna et BPPT qui relèvent de Komnas HAM attire beaucoup l’attention du public.

« Certains rapportent que cela fait près de trois mois que les anciens chercheurs du BPPT n’ont pas de place et d’emploi clairs. Les fonctionnaires fonctionnels, les ingénieurs sont confus quant à leur carrière à venir. »

Mulyanto a expliqué le mandat de l’article 48 de la loi 11/2019 sur Sisnas-Iptek mentionné: Pour effectuer la recherche, le développement, l’évaluation et l’application, et intégré Invention et Innovation établi agence nationale de recherche et d’innovation.

« Ce n’est qu’un aspect de l’influence de la structuration institutionnelle sur les ressources humaines. En général, Mulyanto voit que l’esprit de la fusion institutionnelle est élevé, mais pas accompagné d’une bonne gestion des ressources humaines », a-t-il ajouté.

Le politicien du PKS a également estimé que ce tumulte bureaucratique était le résultat de changements dans la structure organisationnelle du BRIN qui n’étaient pas préparés correctement. En commençant par changer la fonction d’évaluation et d’application de la technologie dans BPPT qui est fusionnée dans BRIN sous la forme d’OPL (lit-bang-ji-rap implementing organization).

Malheureusement, a-t-il dit, dans son développement, cette unité organisationnelle a disparu et s’est enfermée dans seulement OR (organisme de recherche).

« Cela signifie qu’avec une telle structure organisationnelle, il ne reste plus que la fonction de recherche, tandis que la fonction de développement, d’évaluation et d’application de la science et de la technologie est perdue », a-t-il déclaré.