Les Anciens Employés De KPK Attendent Toujours Fidèlement Le Plan De Poste De La Police

Ancien officier du KPK/Wardhani Tsa Tsia/VOI

JAKARTA - L’ancien employé de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui a été éliminé en raison de l’échec du National Insight Test (TWK) attend toujours le programme de poste de la police nationale. Ils ne veulent pas prendre position parce que, jusqu’à présent, il n’y a pas eu d’autres discussions.

Cela suit le plan du chef de la police nationale, le général Listyo Sigit Prabowo, qui veut les recruter pour devenir fonctionnaires de l’État (ASN) au sein du corps bhayangkara.

« Nous attendrons le stratagème de la police et ensuite les amis détermineront leurs attitudes respectives », a déclaré l’ancien employé de KPK, Hotman Tambunan, aux journalistes cités le mercredi 10 novembre.

Il a déclaré que ce système était toujours en discussion au sein de la police nationale. Non seulement cela, mais Hotman a également déclaré que les règles relatives à la nomination en tant qu’ASN sont toujours en cours d’élaboration.

« Cela sera fait dans les règlements en cours de rédaction et tout doit être écrit sous forme de règlements, bien sûr, pour arriver aux règlements, la correspondance ou la correspondance entre les parties concernées doit être précédée », a-t-il déclaré.

De plus, Hotman et ses amis attendent délibérément le système de poste de la police nationale pour s’assurer que les postes à donner sont conformes à leur expertise.

« C’est vrai (pour correspondre à l’expertise, n’est-ce pas) et (selon, ed) des procédures prudentes », a-t-il déclaré.

Il y a quelque temps, la police nationale a déclaré que le processus de recrutement d’anciens employés de KPK dans le corps de Bhayangkara était toujours en cours.

En outre, le Ministère de la réforme administrative et de la réforme bureaucratique (KemenPAN-RB) soutient le souhait du chef de la police nationale, le général Listyo Sigit, de nommer 57 anciens employés de la Commission pour l’éradication de la corruption (KPK) en tant que fonctionnaires de l’État (ASN) dans les forces de police.

Ce soutien a été transmis par le MenPAN-RB par le biais d’une lettre datée du 16 octobre concernant le suivi des demandes de détermination de la politique 57 anciens employés de KPK pour devenir PNS Polri. Cette lettre est adressée directement à Listyo.

« En principe, nous apprécions et soutenons la proposition du chef de la police nationale de nommer 57 anciens employés de KPK pour devenir ASN dans l’environnement de Polri dans le cadre du suivi de la direction et de l’approbation du président qui ont été transmises par l’intermédiaire du ministre d’État secrétaire dans le cadre des efforts visant à résoudre et à utiliser les compétences des anciens employés de KPK au besoin. Police », peut-on lire dans la lettre citée le mardi 26 octobre.

Auparavant, il avait été signalé que 57 employés avaient été déclarés incapables de travailler au KPK parce qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019 à la fin du mois de septembre dernier. Parmi les employés figurent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur de KPK Harun Al-Rasyid et des dizaines d’autres noms.

La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois et règlements tels que Perkom KPK Numéro 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation.

Avant le licenciement, le chef de la police nationale, le général Listyo Sigit, a admis qu’il voulait recruter des dizaines d’employés de KPK qui n’ont pas passé le TWK pour devenir Polri ASN. Ce souhait a été transmis par une lettre au président Jokowi et a été approuvé.

La raison pour laquelle Sigit veut recruter des dizaines d’employés est que la police a besoin de ressources humaines pour renforcer la ligne d’action contre les affaires de corruption. En outre, la police se concentre actuellement sur la gestion de la récupération de la COVID-19.