Les Employés Inactifs De Kpk Croient Que Les Résultats De TWK Ne Sont Pas Un Secret D’État

JAKARTA - Les employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui ont été déclarés échoués par le National Insight Test Assessment (TWK) et qui seront licenciés à la fin du mois de septembre estiment que leurs résultats ne sont pas un secret d’État.

Cela a été transmis par 11 employés qui étaient candidats à l’audience sur les résultats de kpk TWK à la Commission centrale d’information (KIP) le mardi 21 septembre.

Lors de l’audience, le défendeur, le KPK, s’est référé à l’Agence nationale de dotation en personnel (BKN) comme le maître des documents demandés par les employés, indiquant que les résultats du test et d’autres documents pour le transfert du statut de personnel étaient un secret d’État.

« Les employés de Kpk qui sont candidats à cette audience de contestation de l’information publique ont nié les motifs de KPK. Les employés de KPK ont déclaré que les points demandés devraient être limités par chaque candidat », a déclaré le représentant de l’employé de kpk, Hotman Tambunan, dans une déclaration écrite citée mercredi 22 septembre.

Les documents demandés par les employés sont la base juridique déterminant les éléments mesurés dans l’évaluation, la base juridique pour déterminer les critères de qualification (MS) et TMS (non qualifié), le nom du certificat d’évaluateur, le document de travail de l’évaluateur, les nouvelles de la détermination de l’obtention du diplôme et de la non-obtention du diplôme, et les résultats de l’évaluation TWK.

« Surtout les choses liées à la base juridique qui devraient être socialisées à tous les preneurs de test », a déclaré Hotman.

À la différence, le procès a ensuite été suspendu et la commission a décidé que le procès s’était déroulé à huis clos. Lors de l’audience, la KPK était tenue de présenter les dossiers de test de conséquence pour six points demandés conformément à l’article 17 de la loi n° 14 de 2008 sur la divulgation d’informations publiques.

Ainsi, le dossier en question peut être consulté par les participants à l’évaluation TWK qui ne sont pas seulement 11 personnes, mais aussi 1 340 autres participants.

« Les 11 employés espèrent qu’à la prochaine audience, la commission pourra décider que la demande soumise n’est pas une information exclue », a-t-il déclaré.

En outre, cette audience a également été teintée de débat sur la situation juridique des avocats de 11 employés de KPK. Hotman a déclaré que c’était parce qu’il était accompagné de trois avocats qui faisaient partie de 57 employés qui ont été déclarés ne pas passer TWK, à savoir Rasamala Aritonang, Juliandi Tigor Simanjuntak et Samuel Fajar HT. Siahaan.

« La KPK a exprimé des réserves sur la situation juridique des avocats qui sont toujours des employés de KPK. Mais l’Assemblée de la Commission sur ce litige d’information soutient que toute personne a le droit d’être avocat dans ce litige. La raison en est la facilité pour chaque citoyen de se battre pour l’ouverture de l’information publique », a-t-il expliqué.

Ainsi, les employés de KPK apprécient l’attitude de l’assemblée de la commission qui défend l’égalité des droits de chaque citoyen dans la loi. Principalement, dans l’accès à l’information publique.

Pour information, des dizaines d’employés de la commission anti-corruption ont soumis une demande d’informations sur les résultats de TWK à la KPK le 9 août. Lors de la deuxième audience tenue par KIP est liée à l’examen initial de la qualité pour agir des intimés et des demandeurs, ainsi qu’au délai et aux procédures de demande d’informations publiques.