DPR Demande à KPI De Licencier Les Auteurs De Harcèlement Sexuel Contre La SEP
JAKARTA - La Commission I de la Chambre des représentants (DPR) a demandé à la Commission indonésienne de la radiodiffusion (KPI) de répondre fermement aux allégations de harcèlement sexuel et d’intimidation subies par un employé, un homme portant les initiales MS.
Syaifullah Tamliha, membre de la Commission I de la Chambre des représentants de la faction PPP, a rappelé que le KPI doit enquêter et découvrir la vérité sur les aveux d’intimidation et de harcèlement sexuel de la part de collègues du bureau du KPI.
« Les responsables des KPI doivent agir rapidement pour enquêter sur la véracité des informations sur le harcèlement sexuel et l’intimidation dans leurs institutions », a déclaré Tamliha, à Jakarta, vendredi 3 septembre.
Tamliha a fait appel au KPI pour qu’il donne des sanctions fermes en licenciant l’auteur, si effectivement ce que ms a révélé s’est avéré être vrai.
« S’il est prouvé qu’il prend des mesures décisives jusqu’au licenciement », a déclaré Tamliha.
Dans le même temps, le vice-président de la Commission III de la Chambre des représentants, Ahmad Sahroni, a demandé aux auteurs présumés de harcèlement et d’intimidation d’employés de la Commission indonésienne de radiodiffusion (KPI) d’agir fermement. Selon Sahroni, la SEP en tant que victime devrait recevoir un traitement pour retrouver sa mentalité de détresse.
« De plus, nous le savons, cette intimidation est vécue depuis de nombreuses années et s’est produite dans l’une des institutions de l’État. Cela ne peut pas être autorisé. C’est pourquoi, à Nasdem getol, nous nous battons pour le projet de loi PKS, afin que le signalement de cas comme celui-ci puisse être plus efficace dans son application », a déclaré Sahroni vendredi 3 septembre.
Il a également apprécié les mesures rapides de la police de Bareskrim dans les enquêtes sur les cas de harcèlement et d’intimidation des employés de KPI. Selon lui, l’intimidation en milieu de travail est un acte qui ne peut être toléré.
« Soutien total à la police bareskrim et à ses rangs qui sont immédiatement intervenus dans l’affaire. L’intimidation en milieu de travail est un acte intolérable, étant donné son effet certainement extraordinaire sur les victimes.