Les Employés De KPK Deviennent Des Fonctionnaires, Disent Les Experts Comme Des Choses Justes

JAKARTA - L’expert en blanchiment d’argent en droit pénal (TPPU) Yenti Garnasih estime que le transfert du statut de l’employé de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) au fonctionnaire de l’État (ASN) est une chose naturelle.

« En transformant les employés de KPK en fonctionnaires, cela rendra le système plus ordonné », a déclaré Yenti Garnasih dans une déclaration écrite reçue à Jakarta, comme l’a rapporté Antara, mercredi 5 mai.

Elle a dit que le KPK était une institution indépendante, et sous le président, aussi son budget était de l’État. Ainsi, le système de paie est en fait réglementé par le gouvernement.

L’ancien chancelier de l’agence anti-corruption a comparé que si un employé de KPK devient ASN, il n’est pas différent de l’enquêteur du procureur général qui est également ASN.

« Quelle est la différence entre les enquêteurs de KPK et les enquêteurs du procureur général, ils travaillent ensemble. En fait, les enquêteurs de l’AGO ont plus de travail », a-t-elle déclaré.

Yenti a également estimé que l’existence de l’organisation du personnel de KPK n’était pas claire. Par conséquent, il sera plus systématique si les employés deviennent fonctionnaires.

« Donc, pour qu’il y ait un système commun de dotation », a-t-elle dit.

Après tout, a-t-elle poursuivi, le KPK était également inconnu, y compris la position de nomenclature.

En ce qui concerne l’indépendance qui est considérée comme réduite dans le corps de la KPK si les employés deviennent ASN, elle en doute.

Selon elle, même si les employés de KPK sont devenus ASN, ils ont quand même eu la possibilité d’être indépendants dans l’éradication de la corruption dans le pays.

« Je ne suis pas d’accord qu’il ya un terme qui rend un ASN ne pas être indépendant, tandis que les enquêteurs de corruption sont dans la police et le bureau du procureur, dit-elle.

Elle espère que Firli Bahuri pourra prouver son professionnalisme et son indépendance par rapport aux conséquences de la nouvelle loi KPK, y compris que les employés de KPK deviendront ASN. Il s’agit de rétablir la confiance du public.

Auparavant, le KPK avait reçu de l’Agence de la fonction publique d’État (BKN) les résultats d’un test national d’aperçu du transfert de statut des employés de KPK à l’ASN. Le test de perspicacité national s’inscrit dans le processus de changement du statut des employés de KPK en ASN ou PNS.