Enquête LSI : Seulement 9,3 % Des Fonctionnaires Ont Affirmé Recevoir De L’argent De L’extérieur Des Dispositions Officielles
JAKARTA - L’Institut indonésien d’enquête (LSI) a publié un sondage d’opinion concernant la perception des fonctionnaires (PNS) sur l’intensité de recevoir des récompenses non réglementaires.
Par conséquent, seuls quelques fonctionnaires pensaient qu’il y avait fréquemment des cas où le SNR recevait de l’argent ou des cadeaux en dehors des dispositions officielles. Pendant ce temps, de nombreux fonctionnaires considèrent que c’est très rare.
« Seulement 9,3 p. 100 d’entre eux considéraient qu’ils recevaient souvent de l’argent ou des cadeaux en dehors des dispositions officielles d’un parti. La majorité des fonctionnaires, soit 76,1 p. 100, le jugeaient rare. Alors que 14,6 n’ont pas répondu », a déclaré le directeur exécutif de LSI Djayadi Hanan dans une présentation virtuelle de l’enquête le dimanche 18 avril.
En outre, les fonctionnaires ont été interrogés sur la position d’activités plus corrompues. Par conséquent, 47,2 p. 100 des fonctionnaires ont dit que dans la section des marchés publics, 16,0 p. 100 ont dit que dans la section sur les permis aux entreprises, 10,4 p. 100 dans la section des finances.
Ensuite, 9,3 p. 100 dans le service, 4,4 p. 100 dans le ministère du Personnel, 11,6 p. 100 pour les fonctionnaires n’ont pas répondu. « La division des achats est considérée comme les activités les plus corrompues, 47,2 pour cent », a déclaré Djayadi.
En outre, la majorité des fonctionnaires, soit 49 pour cent, est d’accord pour dire que le facteur de réception de l’argent en dehors des dispositions est le plus élevé en raison du manque de supervision.
Ensuite, dans la position suivante est la proximité des fonctionnaires avec ceux qui ont donné de l’argent avec 37,1 pour cent, puis l’ingérence politique de ceux qui sont au pouvoir avec 34,8 pour cent.
« D’autres facteurs qui sont considérés comme moins sont dus à de bas salaires, la culture, obtenir de l’argent supplémentaire, pas de dispositions claires, rarement des sanctions si elles sont prises, les auteurs ne comprennent pas, sont soutenus par des supérieurs, la perception des droits des fonctionnaires, et la peur d’être isolé », at-il conclu.