En Inde, les travailleuses ont échangé des informations sur les emplois toxiques après le décès d'une femme

JAKARTA - Le décès tragique d'une employée d'une entreprise de conseil d'administration indienne, âgée de 26 ans, est soupçonné d'être due à des stresses de routine qui déclenchent des bénéfices chez les travailleurs à des problèmes de milieu de travail toxique ou malsaine.

L'incident a aussi échangé des histoires entre les travailleurs en Inde sur leurs bureaux qui sont déchirés par des affaires excessives et une culture de dégradation des employés.

L'un d'eux est Nayantara Menon Bagla, cuisinier et nutritionniste qui vit au Bengale, partage son histoire alors qu'il travaille dans l'un des hôtels de luxe en Inde.

Sans mentionner le nom de l’hôtel de luxe, Bagla a déclaré qu’il avait ressenti une forte pression pour travailler là-bas. Lui et ses collègues se sentaient mauvaisement punis lorsqu’il est trop tard dans le bureau.

Ceux qui étaient en retard étaient debout avec des mains soulevées pendant deux heures et on leur disait de nettoyer le réfrigérateur avec des mains vides.

Même Bagla a déclaré que l’hôtel avait demandé à ses employés de travailler 18 à 20 heures. Il a dit qu’il n’y avait pas de temps de repos normal même dans des urgences personnelles.

« Lorsque j’ai été nommé dans cet hôtel de luxe, le directeur du programme nous a dit : 'Bienvenue à l’enfer' », a déclaré Bagla, interviewé par le magazine TheNO, cité par Hindustantimes, mercredi 25 septembre.

L’hôtel de luxe n’est pas seulement normalisé, mais renforce également les normes anciennes de genre.

Bagla affirme que la direction de l’hôtel de luxe a été invitée à perdre du poids et que les employés devraient être « dans la cuisine ».

« Bien sûr, les cuisines et les restaurants sont des environnements stressants, mais ils ne devraient pas couvrir des cas de suicide ou d’intimidation de masse. La santé mentale n’est même pas discutée », a-t-il poursuivi.

La employée de la société de conseil d’État indienne d’Ernst & Young décédée était Anna Sebastian. Une ancienne employée pour laquelle Anna travaillait a révélé que le changement de travail pendant 18 heures était la norme dans le cabinet de consultances.