Le Chef De Police Répond Au Hashtag #PercumaLaporPolisi: Il Est Temps De Réparer

JAKARTA - Le chef de la police, le général Listyo Sigit Prabowo, a demandé à ses rangs de mener une évaluation pour éliminer la stigmatisation dans la communauté avec l’émergence de phénomènes sur les médias sociaux (médias sociaux) qui soulèvent souvent des violations commises par le personnel de police.

Sigit a mis en évidence un certain nombre de phénomènes sur les médias sociaux avec l’apparition de hashtags (hashtags / #) #PercumaLaporPolisi, puis le hashtag #1Hari1Oknum, et les dernières #NoViralNoJustice.

« Il est temps de réparer nos affaires pour faire mieux. Comment voyons-nous le développement des médias sociaux liés aux événements téléchargés? C’est notre devoir à tous », a déclaré Sigit en donnant des instructions lors de la « Réunion de coordination de l’analyse et de l’évaluation (Rakor Anev) De l’Inspection de la supervision générale (Itwasum) Polri » à Yogyakarta, citée par Antara, vendredi 17 décembre.

En ce qui concerne le hashtag #NoViralNoJustice, Sigit a déclaré que le public fait des comparaisons avec des cas qui commencent par virtualisés par rapport aux cas qui commencent par des rapports dans des conditions ordinaires.

La communauté, a poursuivi Sigit, a constaté que les cas virtualisés ont tendance à être traités rapidement. Il a même évoqué le hashtag #ViralForJustice.

« Ce phénomène doit être évalué pour savoir pourquoi il s’est produit. Ensuite, il a été attaché dans la communauté doit être viral, sinon viral le processus ne se passera pas bien », a déclaré Sigit.

Le chef de police a souligné que la police doit accepter toutes les perceptions qui surgissent dans la communauté. Cela fait partie de l’évaluation et de la critique pour la police.

Avec les critiques de la communauté, a déclaré Sigit, la police doit s’améliorer, s’améliorer, faire de meilleures choses et répondre aux attentes de la communauté.

D’une part, a déclaré sigit, la présence de la police dans les opérations humanitaires est appréciée par la communauté. Cela montre l’espoir et la confiance du public dans la police qui sert et protège existe toujours.

« Cela fait partie de la tâche des rangs d’évaluer, de quel côté est encore moins lié au parcours de l’organisation de la police, à la fois individuellement afin qu’il soit ensuite amélioré », a déclaré sigit.

Sigit a ajouté que la police peut être bonne lorsque le rôle d’Itwasum est maximisé sur chaque ligne afin que toutes les activités de l’organisation policière se déroulent sur les rails corrects en fonction des objectifs de l’organisation.

L’évaluation est devenue une partie de la police qui n’est pas anticritique à la contribution de la communauté, a-t-il déclaré.

Le personnel policier actuel, a-t-il expliqué, doit être capable de sortir de sa zone de confort pour réaliser les attentes de la communauté en tant que policier aimé et attendu par la communauté.

« Le choix n’en est qu’un, qui est de sortir de la zone de confort afin que notre organisation puisse devenir une organisation moderne », a déclaré Sigit.