Apa itu Human Capital? Simak Pengertian, Fungsi Beserta Jenis-Jenisnya

YOGYAKARTA – Apa itu human capital? Human capital merupakan modal manusia yang terlibat secara langsung atau berpartisipasi dalam proses produksi. Dalam perusahaan, human capital dianggap sebagai modal berharga yang perlu ditingkatkan nilainya agar dapat memberikan keuntungan yang besar.

Untuk lebih jelasnya, Simak rangkuman informasi tentang pengertian human capital, fungsi dan tugas, beserta jenis-jenisnya dalama artikel berikut ini.

Apa itu Human Capital?

Menurut Claudia Goldin dan Lawrence F Katz dalam sebuah artikel ilmiah yang diterbitkan National Bureau or Economic Research (NBER), human capital didefinisikan sebagai segala sifat yang dimiliki seseorang, mencakup kebiasaan, pengetahuan, atribut sosial, kepribadian, dan kreativitas yang diwujudkan dalam kemampuan melakukan suatu pekerjaan sehingga menghasilkan nilai ekonomi.

Sementara menurut Investopedia, human capital adalah nilai ekonomi dari pengalaman dan keterampilan yang dimiliki oleh seorang pekerja. Nilai-nilai tersebut mencakup Pendidikan, pelatihan, keterampilan, kecerdasan, dan kesehatan.

Apa Fungsi dan Tugas Human Capital?

Umumnya, setiap perusahaan memiliki departemen human capital yang berfungsi meningkatkan produktivitas pegawai atau karyawan.

Disadur dari laman Oracle, berikut sederet fungsi dan tugas human capital dalam sebua perusahaan:  

• Merekrut dan mempertahankan SDM yang kompeten: Human capital membuat perusahaan dapat merekrut dengan efektif dan efisien serta mendapatkan kandidat yang tepat. Selain itu, human capital juga membantu mempertahankan pegawai yang dianggap kompeten agar dapat terus berkembang dan mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Membantu karyawan cepat menyesuaikan diri dengan perubahan: Dalam sebuah perusahaan, human capital juga dapat membantu karyawan untuk cepat dan lincah menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi dalam organisasi atau perusahaan.
• Merampingkan operasioal SDM: Divisi human capital juga berfungsi mengkonsolidasikan berbagai sistem manajemen SDM yang berbeda dan memanfaatkan data anilitik untuk pengambilan keputusan terkait tenaga kerja yang lebih tepat, sehingga operasional SDM menjadi lebih ramping.

Apa Saja Jenis-Jenis Human Capital?

Disadur dari laman Better Up, human capital terbagi menjadi tiga jenis, di antaranya:

• Knowledge capital atau modal pengetahuan: Ini adalah modal yang didapatkan dari proses belajar dan berlatih. Knowledge capital mencakup kecerdasan, Pendidikan yang didapatkan di sekolah, gelar akademis, pengalaman kerja, pengetahuan umum, dan hard skill.
• Social capital atau modal sosial: Capital social merupakan modal yang beerkaitan dengan relasi dan kehidupan sosial. Modal ini mencakup hubungan dengan orang lain, status sosial, jaringan professional, kesehatan, hingga popularitas atau ketenaran seseorang.
• Capital emosional atau modal emosional: Ini adalah modal yang berkaitan dengan kemampuan emosionnal dan soft skil. Capital emosional meliputi kreativitas, kecerdasan emosional, kemampuan pemecahan masalah, kemampuan berpikir kritis, loyalitas, sikap kepemimpinan, dan kepribadian yang tangguh.

Demikian informasi tentang apa itu human capital. Semoga artikel ini dapat menambah wawasan para pembaca setia VOI.ID.