جاكرتا - قالت ميشيل دوك، موظفة في سبيس إكس، إنها تعرضت للتحرش الجنسي والتمييز بين الجنسين ومنح أجور غير متساوية في المكتب. لذلك ، رفعت دعوى قضائية ضد SpaceX.
خلال السنوات السبع التي قضتها العمل في مقر سبيس إكس في هوثورن، ذكر دوباك أنه تعرض للاعتداء الجنسي من قبل رؤسائه. أثناء محاولته تقديم تقرير إلى المديرين التنفيذيين للشركة ، تم تجاهل تقريره.
من الدعوى المرفوعة أمام محكمة كاليفورنيا ، نقلا عن The Verge ، يلاحظ أن Dopak قدم أحد عشر شكوى. جميع هذه الشكاوى "لم تتم الموافقة عليها من قبل المدعى عليه في شركة تكنولوجيات استكشاف الفضاء (SpaceX)".
وعلى الرغم من تعرضه للاعتداء الجنسي والإكراه، لا يزال دوبوك يعمل لأن المديرين يحاولون إيقافه. وفقا لاعتراف دوبوك ، يجب أن يعمل لمدة 12 ساعة في اليوم والحصول على عطلة يوم واحد فقط في الأسبوع.
وادعت شركة سبيس إكس في دعواها القضائية أيضا أنها تحاول إجبار نفسها على إجراء التحكيم أو حل المسائل خارج نطاق المحكمة العقابية. في الواقع ، هذا الإجراء محظور بموجب القانون الفيدرالي.
يجب على الشركة عدم إجبار موظفيها على تحويل دعوى التحرش الجنسي المزعومة إلى محاكمة منذ عام 2022. وقد فعلت تسلا، وهي شركة أخرى مملوكة لإيلون ماسك، ذلك مرة واحدة وتم حظر هذا الإجراء منعا باتا.
بالإضافة إلى مقاضاة قضية التحرش الجنسي ، تخضع SpaceX أيضا لدعوى قضائية تتعلق بعدم المساواة في الأجور والترويج لها. وينفذ هذا الإجراء أيضا على النساء والعمال القاصرات.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
أخبار ذات صلة
