جاكرتا - تقدم شركة آبل مكافآت ضخمة للموظفين في محاولة للدفاع عن أفضل المواهب التي تمتلكها من الشركات المنافسة مثل ميتا، الشركة الأم لفيسبوك.
ووفقا لتقرير لوكالة بلومبرج للأنباء، تقدم آبل مكافأة تتراوح بين 50 ألف و180 ألف دولار أمريكي. وفى الواقع ، ووفقا لمصدر داخلى ، تلقى العديد من مهندسى الشركة حوالى 80 الف او 100 الف او 120 الف دولار امريكى من الاسهم .
أبل أخطرت العديد من المهندسين في تصميم السيليكون مختارة، والأجهزة والبرمجيات ومجموعات العمليات في الأسبوع الماضي أنهم سيحصلون على مكافأة، والتي تصدر كوحدة مخزون محدودة.
وذكرت وكالة بلومبرج للأنباء أنه تم أيضا تقديم دفعة نهائية غير طبيعية في حزمة تعويضات الشركة، والتي تشمل الراتب الأساسي ووحدات الأسهم والمكافآت النقدية.
وأضاف المصدر أن شركة البرمجيات العملاقة تقدم مكافآت نقدية إضافية للموظفين، لكن حجم أحدث منح الأسهم غير عادي والتوقيت مفاجئ، حيث يذهب حوالي 10 إلى 20 في المئة إلى المهندسين في الأقسام المعمول بها.
وقد أثار برنامج المكافأة الجديد غضب بعض المهندسين لأنهم لم يقبلوا الأسهم واعتقدوا أن عملية الاختيار كانت تعسفية.
وأضاف المصدر أيضا أن الجائزة منحها المدير كمكافأة على الأداء العالي.
يأتي هذا في الوقت الذي تكون فيه أبل في حالة حرب مع شركات وادي السليكون الأخرى مثل ميتا ، التي أفادت التقارير أنها وظفت 100 موظف سابق في Apple في الأشهر الأخيرة.
اعتمدت ميتا، التي تمتلك منصات التواصل الاجتماعي فيسبوك وإنستغرام وواتساب، على زيادة كبيرة في الأجور لالتقاط المواهب الهندسية من آبل لمبادرة "metaverse" التي تطورها.
كإجراء مضاد ، وفقا لتقرير TheHill.com أغرت أبل بعض موظفي Meta الرئيسيين أيضا. ومع ذلك، لم تعلق أبل على الفور على هذه الادعاءات.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
