جاكرتا - تم تسريح ملايين الموظفين بسبب وباء COVID-19. ومع ذلك، وقبل الدخول في مفهوم "الوضع الطبيعي الجديد"، تأمل وزيرة القوى العاملة، إيدا فوزية، أن تتذكر الشركات الموظفين الذين تأثروا.
وقد طلبت إيدا فوزية صراحة أن يرغب أصحاب العمل في إعادة توظيف العمال/العمال الذين تم تسريحهم من العمل وأعيدوا إلى ديارهم بسبب وباء "كوزيد-19". وإذا تم ذلك، فإن الشركات ستساعد الحكومة على الحد من البطالة وتوسيع فرص العمل الجديدة.
وقال إيدا في جاكرتا، الثلاثاء، 2 حزيران/يونيو، "نأمل أن يؤدي تنفيذ الوضع الطبيعي الجديد إلى تحريك عجلة الاقتصاد، بحيث يمكن إعطاء الأولوية للعمال الذين تم تسريحهم وأعيدوا إلى ديارهم للعودة إلى العمل، بالطبع من خلال التنفيذ الصارم للبروتوكولات الصحية في مكان العمل.
هناك العديد من المزايا إذا كانت الشركة على استعداد للقيام بذلك. أولاً، لا يحتاج الموظفون إلى صعوبة التكيف مع ثقافة الشركة. بحيث يمكن أن أدائها يذهب مباشرة إلى المرحلة المثلى.
كما سيكون للشركات على الفور موظفون وفقا لاحتياجات الشركة. بما في ذلك الخبرة العملية، وبالتالي تقليل الوقت للتدريب. "حتى يتمكنوا من العمل على الفور وفقا لخبرتهم ولا يحتاجون إلى إجراء تدريب وظيفي (تدريب) بعد الآن. وهذا بالتأكيد يفيد الشركة في زيادة إنتاجيتها".
واستناداً إلى بيانات وزارة القوى العاملة حتى 27 مايو/أيار 2020، تم فصل 10582884 عاملاً في القطاع الرسمي، و221 380 عاملاً في القطاع الرسمي. وفي الوقت نفسه، تضرر 959 318 عاملا في القطاع غير الرسمي. وبالإضافة إلى ذلك، كان هناك 179 34 عاملاً من العمال المهاجرين المحتملين الذين لم يغادروا، و 465 متدرباً أُعيدوا إلى ديارهم. وبلغ مجموع عدد العمال المتأثرين بوباء كوفيد -19 108 792 1 عمال.
"هذه هي البيانات التي مرت عملية تطهير بين وزارة القوى العاملة والعمالة BPJS. وهذه البيانات معروفة بوضوح بالاسم عن طريق العنوان".
ووفقاً للسيدة إيدا، بذلت وزارة القوى العاملة جهوداً مختلفة حتى الآن للحفاظ على القوة الشرائية للناس في خضم انتشار وباء. ومن بينها تحسين برنامج "BLK" للتعامل مع تأثير جائحة "كوفيد-19" (COVID-19)؛ و "برنامج "19" (BLK) للتعامل مع تأثير وباء "كوفيد-19"؛ و "برنامج "19" (BLK) للتعامل مع تأثير وباء "كوفيد-19 والحوافز التدريبية القائمة على الكفاءة والإنتاجية من Rp. 500 ألف للشخص الواحد.
"يأتي هذا الحافز من إعادة تركيز الميزانية ويتجلى في شكل تدريب في BLK من خلال تطبيق البروتوكول الصحي Covid-19. هذا البرنامج هو توقع العمال الذين تم تسريحهم أو تسريحهم ولكن لم يتم تغطيتهم من قبل بطاقة باكرجا".
كما أن وزارة القوى العاملة لديها برامج للبنية التحتية كثيفة العمالة، والعمال المستقلين المنتجين الذين تتطلب عمالة مكثفة، وتطوير المشاريع من خلال برنامج التكنولوجيا الملائمة.
"هذا هو برنامج لتطوير وتوسيع فرص العمل للعمال المتضررين من Covid-19، PMIs المحتملين الذين فشلوا في المغادرة، PMI الذين تم إرسالهم إلى ديارهم، فضلا عن عمال الأعمال الصغيرة والصغيرة"، وقال Menaker.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #pdip #هاستو كريستيانتو #ناتارو #عيد الميلادجمع
