جاكرتا - فتح الرئيس جوكو ويدودو أخيرا الصوت حول 75 موظفا في "كي بي كيه" لم يجتازوا اختبار البصيرة الوطنية المتعلق بنقل وضع الجهاز المدني للدولة. وطلب جوكوي عدم فصل الموظفين ال 75 لمجرد أنهم لم يجتازوا التقييم.
وهذا أمر يحظى بتقدير عدد من الأطراف. وقال عضو اللجنة الثالثة بمجلس النواب أرسينال ساني إن تصريح الرئيس جوكوي حول نقل وضع موظف شركة KPK إلى ASN لا ينبغي أن يضر بحقوق الموظفين يتماشى مع قرار المحكمة الدستورية بشأن الاختبار المادي لقانون KPK.
وقال أعضاء اللجنة العاملة (بانجا) لمشروع قانون KPK في مجلس النواب إن الالتزام التشريعي والتنفيذي هو عدم استخدام القانون الناتج، أي القانون 19/2019 لفصل أو تقليل موظفي KPK.
وقال عرسول يوم الاثنين، 17 أيار/مايو، "إذا تم تخفيضه، فيحدث ذلك لأن هناك موظفين يستقيلون لأنهم على سبيل المثال لا يريدون أن يصبحوا ASN، وليس "يعود تاريخهم" إلى استخدام متطلبات التشريع الذي يصادف أنه غير قابل للتحقق".
ووفقا لرئيس فصيل الشراكة بين القطاعين العام والخاص، فإنه في عملية نقل مركز موظفي شركة KPK إلى شركة ASN، إذا لم يستوفي شروطا معينة، ثم أتيحت له الفرصة أولا لتمريره. بدلا من أن يتم فصله فورا
وقال عرسول ساني "باختصار ما طرحه الرئيس أظهر أنه متمسك بالتزامه تجاه حزب العدالة والتنمية".
كما أعرب سوجاناركو، وهو أحد ممثلي 75 موظفا في الشركة، عن تقديره لموقف جوكوي. وقال سوجاناركو: "ينبغي تفسير بيان الرئيس جوكو ويدودو كرئيس للدولة على أنه محاولة لإعادة تأهيل الاسم الطيب ل 75 موظفا في شركة KPK لم يكن لهم أساس من الصحة وكان ينبغي أن تطلب منهم القيادة تسليم واجباتهم ومسؤولياتهم، حتى وإن كان من المحتمل جدا فصلهم لأنهم أعلنوا أنهم غير مؤهلين لأن يصبحوا من شبكة ASN".
ووفقا لمراقب الاتصالات السياسية في جامعة إيسا أونغول، جميل الدين ريتونغا، فتح بيان جوكوي الأمل في استعادة هيبة حزب العدالة والتنمية في القضاء على الفساد.
مع رواية بويسدان المتبقية وغيرها من الموظفين الذين لم يجتازوا التقييم للعمل في KPK ، فمن المتوقع أن يكون لها تأثير مهتز على الأحزاب مولعا بالفساد والتواطؤ والمحسوبية (KKN).
وأضاف: "يمكن أن يؤدي ذلك إلى إغلاق فرصة رغبة قيادة KPK في تسريح 75 موظفا من موظفي KPK. ويجب طرحها على الفور على حزب العدالة والتنمية لتحذير القلة من مغازلة الاحزاب التى تحب حزب العمال الكرهونى " .
بيان جوكوي
وأصر الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) على أن غياب 75 موظفا في تقييم اختبار البصيرة الوطني لا يمكن بالضرورة استخدامه كسبب لفصل الموظفين المتصلين بنقل مركز جهاز الدولة المدنية. وينبغي ألا تضر اختبارات نقل مركز ASN بحقوق موظفي الشركة.
"ينبغي أن تكون عملية كيمبرلي مساهمة في تحسين عملية كيمبرلي للأفراد ومؤسسات شرطة كوسوفو على السواء وألا تستخدم بالضرورة كأساس لفصل 75 موظفا من موظفي الشركة الذين أعلن عدم اجتيازهم للاختبار. وإذا كانت هناك أوجه قصور، أعتقد أنه لا تزال هناك فرصة للتحسين من خلال التثقيف حول الجنسية وأنه يجب اتخاذ تدابير تحسين فورية على المستوى الفردي والتنظيمي".
وأمر جوكوي رئيس شركة KPK فيرلي باهوري، ومنبان-آر بي تاججو كومولو، ورئيس وكالة التوظيف الحكومية (BKN) بإعادة تصميم المتابعة المتعلقة بموظفي KPK غير المؤهلين البالغ عددهم 75 الذين لم يجتازوا اختبار البصيرة الوطني. وأكد جوكوي أن اختبار نقل مركز موظف شركة KPK إلى شركة ASN لا ينبغي أن يضر بحقوق موظفي شركة KPK.
وقال جوكوي: "أطلب من الأطراف المعنية، ولا سيما قيادة حزب كوسوفو، ووزير حزب العمل الوطني، وكذلك رئيس شبكة كوسوفو الوطنية، تصميم متابعة يعلن عدم اجتيازها للاختبار".
كان هناك 75 موظفا تم الإعلان عن تقييم TWK غير مؤهل. ومن بين هؤلاء، أعلن نويف باسويدان، رئيس مجلس إدارة موظف شركة KPK، وهو أيضا المحقق يودي بورنومو، ومدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد في شركة KPK Giri Suprapdiono، ورئيس فرقة عمل KPK هارون الراسيد أنه غير مؤهل(TMS). ولم يكن الموظفان الآخران حاضرين في المقابلة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#هذه #رضوان كامل #برامونو أنونغ #حزب الله #الانتخابات المحلية 2024جمع
