تسريح العمال في أحدث خلق فرص العمل Perppu ، يجب أن يعرف العمال!

أنشرها:

يوجياكارتا - اللائحة الحكومية بشأن استبدال القانون (Perppu) رقم 2 لعام 2022 بشأن خلق فرص العمل (Perppu Cipta Kerja) تتحكم في مقدار مكافأة نهاية الخدمة التي يتلقاها الموظفون الذين تم إنهاء خدمتهم أو تسريحهم. دعونا نناقش مكافأة نهاية الخدمة لتسريح العمال في خلق فرص العمل Perppu!

في هذه القاعدة ، يكون مبلغ مكافأة نهاية الخدمة على الأكثر 9 أضعاف الرسوم. إن توفير مبلغ إنهاء الخدمة الذي يتلقاه الموظفون محدود في الفقرة (1) من المادة 156 من قانون خلق فرص العمل.

"في حالة إنهاء العمل ، يجب على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة و / أو أموال مكافأة العمل وأموال السداد التي سيتم استلامها" ، تنص المادة.

قواعد تسريح الفصل في خلق فرص العمل Perppu

Pekerja Harus Update (Gambar - Luis Villasmil - Unsplash) — يجب على العمال تحديث المعلومات خلق فرص عمل Perppu (الصورة - لويس فيلاسميل - أنسبلاش)

يتم التحكم في لائحة إنهاء الخدمة في المادة 40 من PP التي تحتوي على في حالة تسريح العمال ، لذلك يجب على أصحاب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة وأموال مكافأة العمل بالإضافة إلى أموال السداد التي يجب استلامها.

وفقا للمادة 40 الفقرة (2) من PP رقم 35 لعام 2021 ، فيما يلي حساب مكافأة نهاية الخدمة لضحايا التسريح:

مدة الخدمة أقل من 1 سنة الحصول على مبلغ نهاية الخدمة من 1 شهر من الأجور فترة الخدمة من 1 سنة أو أكثر ولكن أقل من 2 سنوات تلقى مبلغ إنهاء الخدمة من 2 أشهر الأجور فترة الخدمة 2 سنة أو أكثر ولكن أقل من 3 سنوات حصل على مبلغ إنهاء الخدمة من أجور 3 أشهر مدة الخدمة 3 سنوات أو أكثر ولكن أقل من 4 سنوات حصلت على مبلغ نهاية الخدمة من 4 أشهر الأجور مدة الخدمة 4 سنوات أو أكثر ولكن أقل من 5 سنوات حصلت على مبلغ نهاية الخدمة من 5 أشهر الأجور مدة الخدمة 5 سنوات أو أكثر ولكن أقل من 6 سنوات حصل على مبلغ نهاية الخدمة من 6 أشهر الأجور مدة الخدمة 6 سنوات أو أكثر ولكن أقل من 7 سنوات حصل على مكافأة نهاية الخدمة من 7 أشهر الأجور مدة الخدمة 7 سنوات أو أكثر ولكن أقل من 8 سنوات حصلت على مبلغ مكافأة نهاية الخدمة من 8 أشهر الأجور مدة الخدمة 8 سنوات أو أكثر الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من أجر 9 أشهر

ما هي الشروط؟

ثم, في المادة 43 يتم تقييد, أن الشركة أو صاحب العمل يمكن أن تقلل من مبلغ الفصل الذي ينبغي دفعه للعامل, إذا كانت الشركة تؤدي الكفاءة الناجمة عن خسارة الشركة, أغلقت الشركة وتكبدت خسائر, الشركة تخرج من العمل.

إذا استوفت هذا الشرط ، لذلك تسمح الحكومة للشركة بتقديم مكافأة نهاية الخدمة بنصف أو 0.5 ضعف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة. ومع ذلك ، يمكن للعمال الحصول على أموال إضافية لجائزة خدمة 1 مرة من المرسوم.

لذلك بعد معرفة مكافأة نهاية الخدمة في خلق فرص العمل Perppu ، تحقق من الأخبار الأخرى المثيرة للاهتمام على VOI ، حان الوقت لإحداث ثورة في الأخبار!

The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)

Tag: nasional phk uu ciptaker uu cipta kerja