أنشرها:

جاكرتا - وقع بومد بام جايا اتفاقا مشتركا بشأن نقل جوانب الموارد البشرية في الفترة الانتقالية قبل إنهاء عقود إدارة المياه من قبل القطاع الخاص أو خصخصة المياه.

قرب نهاية خصخصة المياه في 31 يناير 2023 ، ستجذب PAM Jaya موظفي Palyja و Aetra ليصبحوا موظفين داخليين من خلال عملية التوظيف ، بالإضافة إلى التحويلات إلى مسائل أخرى تتعلق بالموارد البشرية.

"وفقا للاتفاقية ، يمكن ل PAM Jaya توظيف موظفين من كلا الشريكين من خلال تعديل المؤهلات التي يحتاجها PAM Jaya والنظر في التاريخ الوظيفي والرتبة والخبرة لهؤلاء الموظفين" ، قال مدير رئيس PAM Jaya عارف نصر الدين في بيان ، الجمعة ، 9 سبتمبر.

وقال عارف إن الاتفاق على توظيف موظفي الشركتين الخاصتين تم لضمان عدم تداخل الفترة الانتقالية مع عمليات خدمات المياه في جاكرتا.

وفي هذه الاتفاقية، اتفقت باليجا وإيترا على مواصلة مراعاة الحقوق الوظيفية لموظفي الشريكين قبل نقلهم إلى حزب الأصالة والمعاصرة جايا.

وقال عارف: "نحن ممتنون لتعاون الشريكين (باليجا وإيترا) من خلال هذه الاتفاقية، بحيث يمكن لعملية الانتقال أن تسير بشكل جيد مع الاستمرار في إعطاء الأولوية لمصالح العملاء".

وستشمل هذه الاتفاقية أيضا نقل المعرفة فيما يتعلق بجوانب الموارد البشرية، والعناية الواجبة وغيرها من الدراسات المتعلقة بالموارد البشرية، ورسم خرائط وفهم جوانب الموارد البشرية لدى الشركاء، فضلا عن تحديد معلومات الشركاء والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

وترحيبا بإنهاء عقد خصخصة المياه، شكل حزب الأصالة والمعاصرة جايا فريقا انتقاليا يركز على خمس مجموعات. في المجموعة الأولى ، سيتولى الفريق الانتقالي الأصول المملوكة ل Aetra و Palyja.

وفي المجموعة الثانية، سيقوم الفريق بمعالجة المسائل التجارية مثل الإنتاج وخدمات المياه النظيفة للسكان التي كان يديرها الشريكان الخاصان سابقا. وبعد ذلك، ستركز المجموعة الثالثة على الموارد البشرية.

"تتعلق المجموعة الرابعة بالجانب القانوني ، الجانب القانوني لنقل إدارة المياه ككل. وفي الوقت نفسه، تركز المجموعة الخامسة على المصدر الرئيسي.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)