أثبت نجاحه ووفقا للقواعد ، سيستمر تطوير برنامج بطاقة ما قبل التوظيف

وذكر الخبير الرئيسي في مكتب الموظفين الرئاسي، إيدي بريونو، أن برنامج بطاقة ما قبل التوظيف كان يتبع القواعد. (الصورة: مكتب موظفي الرئاسة)

جاكرتا - صرح الخبير الرئيسي في مكتب الموظفين الرئاسي ، إيدي بريونو ، أن إنجاز برنامج بطاقة ما قبل التوظيف أثبت نجاحه واستمر وفقا للقواعد. يمكن رؤية المؤشرات في هذين العامين ، وصل برنامج Kartu Prakerja إلى 12.8 مليون شخص. تم فحص الرقم من 115 مليون مسجل في جميع أنحاء البلاد ، وتم التحقق من 84 مليونا.

وهذا يثبت أن تنفيذ برنامج بطاقة ما قبل التوظيف قد تم وفقا للقواعد.  "سواء كان ذلك اللائحة الرئاسية ، بيرمينكو إيكون ، ووزير تنظيم المالية" ، قال إيدي ، في بيان تلقته VOI ، في جاكرتا ، السبت ، 18 يونيو.

يتم تنظيم تنفيذ برنامج ما قبل التوظيف نفسه في ثلاث لوائح. وهي اللائحة الرئاسية رقم 76/2020 والوزير المنسق للاقتصاد رقم 3/2020 بشأن تطوير كفاءات العمل من خلال برنامج بطاقة ما قبل التوظيف، وكذلك لائحة وزير المالية رقم 35/2020 بشأن إجراءات تخصيص أموال بطاقات ما قبل التوظيف وموازنتها وصرفها ومساءلتها.

وفقا لإيدي، تواصل الحكومة العمل على تحسين برنامج بطاقة ما قبل التوظيف. سواء من الجانب التقني أو الحوكمة. ومن المأمول فيه أن يكون البرنامج الذي يوفر الوصول إلى المهارات للعمال المحتملين على حق حقا في الهدف وأن يتم الشعور بالفوائد.

كما ذكر إيدي نتائج الدراسة الاستقصائية المتعلقة بمزايا بطاقة ما قبل التوظيف. مستشهدا بمسح تقييمي خلال الفترة 2020-2022 ، أوضح أن البرنامج ، الذي يعد أحد وعود حملة الرئيس جوكوي ، قدم ثلاث فوائد.

على سبيل المثال، التخفيف من حدة البطالة، والتحول إلى حافز لرأس المال التجاري، وزيادة الكفاءة، والقدرة التنافسية، والإنتاجية، وريادة الأعمال.

وأوضح أن "أولئك الذين كانوا عاطلين عن العمل يعملون الآن بنسبة 30 في المائة، ورأس المال التجاري بنسبة 70 في المائة، وزيادة الكفاءة بنسبة 89 في المائة".

ونظرا لضخامة فوائد برنامج بطاقة ما قبل التوظيف ، تابع إيدي ، أعطى الرئيس جوكو ويدودو توجيهات لمواصلة التطوير والمساعدة حتى يكون التأثير أوسع.  وقال إيدي: "من المؤكد أن KSP ستشرف بشكل مشترك على الوزارات / المؤسسات ذات الصلة".