بزيادة 0,78 في المائة، تعيين UMP جاوة الوسطى 2022 في Rp1,812,935

صورة توضيحية عبر أنتارا

سيمارانج - حددت حكومة مقاطعة جاوة الوسطى الحد الأدنى للأجور في المقاطعة لعام 2022 ب 1,812,935 روبية، بزيادة قدرها 0.78 في المائة عن العام السابق.

ويرد قرار الاتحاد من أجل حركة شعبية في مرسوم حاكم جاوة الوسطى رقم 561/37 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور لمقاطعة جاوة الوسطى في عام 2022.

ويشمل تحديد نظام إدارة الأجور قواعد إلزامية للشركات لوضع هيكل وحجم أجور العمال الذين تزيد فترة خدمتهم عن سنة واحدة.

وقال غانجار في بيان مكتوب نقلته أنتارا، الأحد 21 نوفمبر/تشرين الثاني، "ينطبق الاتحاد من أجل حركة شعبية كما هو مشار إليه في القول المأثور الأول على العمال الذين تقل فترة عملهم عن عام واحد".

كما أكد جانجار في المرسوم في القول المأثور الرابع فيما يتعلق بهيكل وحجم الأجور، أي أن الشركة تقدم أجورا أعلى من قانون الأجور للعمال الذين تبلغ فترة عملهم سنة واحدة أو أكثر.

كما ان المبلغ ليس اعتباطا ، بيد انه يتعين الاهتمام بما لا يقل عن 1.28 فى المائة من التضخم ومعدل النمو الاقتصادى الذى يصل الى 0.97 فى المائة .

وكتب غانجار في القول المأثور السادس أن "قرار هذا الحاكم يدخل حيز التنفيذ في الأول من يناير/كانون الثاني 2022".

وفي الوقت نفسه، أوضحت رئيسة مكتب القوى العاملة وهجرة مقاطعة جاوة الوسطى، ساكينا روزيلاساري، أن قرار الحزب المتحد استند إلى حساب الصيغة من المادة 26 من ال PP 36/2021 والأرقام الصادرة عن وكالة الإحصاء المركزية وفقا للرسالة التي وجهها وزير القوى العاملة إلى محافظي جاوة الوسطى.

وقالت "على الشركات أن تولي اهتماما للعمال، سواء لمدة تقل عن سنة واحدة أو أكثر من عام واحد حتى يكون هناك فرق بين العمال الجدد والعمال القدامى، وهناك شعور بالعدالة".

وأضاف ساكينا أن الشركات التي لا تطبق الحد الأدنى للأجور ولا تضع هيكلا وحجما للأجور ستخضع للعقوبات وفقا للقوانين واللوائح المعمول بها.

وإذا وجدت نتائج لانتهاكات التنفيذ، فينبغي إبلاغها إلى قناة الشكاوى التابعة لحكومة مقاطعة جاوة الوسطى، وتقرير غوب، والخدمات العامة، ومركز الاتصال التابع للقوى العاملة في مقاطعة جاوة الوسطى، ومكتب الهجرة العابرة للحدود 089652933444.