نصائح لإعداد خطة تقاعد من أجل تحسين نوعية الحياة

رسم توضيحي لزوجين يستمتعان بالعمر الأكبر سنا (Unsplash)

أبحاث HSBC نوعية الحياة 2024: 5 من أصل 10 أفراد في إندونيسيا يخططون للعمل الدائم في الشيخوخة

الأفراد الأثرياء في إندونيسيا قلقون بشأن التضخم والتكاليف الصحية لذلك يخططون لمواصلة العمل بعد التقاعد.

جاكرتا - تكشف أحدث أبحاث HSBC Quality of Life 2024 أن الصحة المالية والصحة العقلية واللياقة البدنية هي عوامل مرتبطة ببعضها البعض وتؤثر على بعضها البعض في تحديد نوعية الحياة. أوجه القصور في أحد العوامل يمكن أن يكون لها تأثير على الآخر.

من ناحية أخرى، تنص البيانات الصادرة عن منظمة الصحة العالمية (WHO) على أن منع عدم اليقين المالي هو أحد مفاتيح الحفاظ على الصحة العقلية واللياقة البدنية في كبار السن.

وتماشيا مع ذلك، ووفقا لبحث HSBC لجودة الحياة لعام 2024، يعطي العملاء الأثرياء في إندونيسيا الأولوية للتخطيط للمعاشات التقاعدية كأحد الأهداف الرئيسية الثلاثة لخطةهم المالية الحالية.

ومع ذلك ، فإن 32٪ من العملاء النفاثين في إندونيسيا ما زالوا خارج خط التخطيط الشامل للمعاشات التقاعدية.

والسبب في ذلك هو عدم اليقين بشأن صناديق المعاشات التقاعدية اللازمة والإدارة غير المتسقة لصناديق المعاشات التقاعدية.

واحدة من النتائج التي توصلت إليها أبحاث HSBC Quality of Life 2024 ، يعتبر كبار العملاء في إندونيسيا أن صندوق 340،000 دولار أمريكي أو 5.37 مليار روبية إندونيسية (1 دولار أمريكي = 15.796) هو المبلغ المثالي لدخول التقاعد.

ومن المثير للاهتمام أن 5 من أصل 10 أفراد من الدرجة العليا في إندونيسيا يخططون لمواصلة العمل في سن الشيخوخة.

ترتبط خطط مواصلة العمل في مرحلة التقاعد بالمخاوف بشأن عدد من الأشياء. أكبر قلق للعملاء من كبار السن هو عدم وجود أموال كافية لمعالجة تراجع الصحة البدنية وتكاليف الرعاية الصحية المتزايدة باستمرار.

كما أنهم قلقون من أن التضخم سيتفوق على قيمة صناديق المعاشات التقاعدية التي تم جمعها للاستمتاع بفترة معاشات تقاعدية مريحة، خاصة بالنسبة لأولئك الذين سيذهبون إلى المدرسة أطفالهم في الخارج.

وقال لاني هيندرا ، مدير الخدمات المصرفية للممتلكات والشخصيات في HSBC Indonesia ، "تظهر أبحاث HSBC Quality of Life 2024 أن الفئات الناتجة في إندونيسيا لديها فجوة بين التطلعات والاستعداد فيما يتعلق بخطط التقاعد الخاصة بها. وعلى الرغم من اعتبارها إحدى الأولويات، إلا أن التطلعات الأخرى مثل إرسال الأطفال إلى المدرسة في الخارج، والضغوط الاقتصادية العالمية وارتفاع تكاليف المعيشة يمكن أن تكون جانبا يجعل خطط التقاعد غير متوفرة أو حتى ليس لديها خطة شاملة".

تهدف HSBC إلى مساعدة العملاء في تصميم خطة شاملة ومستدامة. لا يهدف هذا النهج فقط إلى تلبية الاحتياجات الحالية لتراكم الثروة ، ولكن أيضا لتوفير راحة البال في المستقبل وفقا للخطة التي تم وضعها.

تتيح خدمة تخطيط المعاشات التقاعدية للعملاء الحفاظ على نمط الحياة في سن الشيخوخة ، والحد من الإجهاد المالي ، والاستقلالية ماليا ، مع تحسين نوعية الصحة العقلية من خلال الشعور بمزيد من الهدوء والأمان والسعادة بسبب الضمانات المالية المستقبلية.

في حدث يوم الرؤى: جودة الحياة في HSBC 2024 في جاكرتا ، شارك سومرات غاندابراجا ، رئيس مبيعات وتوزيع شبكة HSBC Indonesia ، نصائح لإعداد خطة تقاعدية ستساعد في تحسين نوعية الحياة في كبار السن:

وكلما بدأت في التخطيط للمعاشات التقاعدية، زادت فرصها في تعظيم نمو الاستثمار وتحقيق الأهداف المالية. ووفقا للمسح، فإن 77٪ من الجيل Z وجيل الألفية الذين يندرجون في فئة العملاء البارزين على دراية بأهمية التخطيط للمعاشات التقاعدية، ولكن 50٪ ليس لديهم خطط شاملة.

حدد هدف التقاعد الخاص بك، وحسب احتياجاتك من الأموال، وحدد أدوات الاستثمار التي تتطابق مع ملف تعريف المخاطر وفترة التقاعد الخاصة بك.

يمكن أن تتغير الظروف المالية والغرض من الحياة بمرور الوقت. تأكد من مراجعة خطة التقاعد الخاصة بك وتعديلها بشكل دوري.

إذا كنت تواجه صعوبة في وضع خطة تقاعدية، فاستشر مخططا ماليا محترفا للحصول على الإرشادات والنصائح المناسبة.

دعم عوامل تكوين نوعية الحياة

واستجابة الفجوة بين التطلعات والواقع المتعلقة بالتخطيط المالي في القطاع الناتج عن العمل، وكما هو موضح في هذا البحث، تقدم HSBC Premier حلولا مالية تغطي ثلاث ركائز مهمة، وهي إدارة الثروات، ونمط الحياة والصحة، والتعليم الدولي.

يعطي حل إدارة الثروات من HSBC Premier الأولوية للتخطيط والمشورة المالية من مديري العلاقات المحترفين باستخدام جهاز التحقق الصحي المالي.