جاكرتا - أصدرت MIT Sloan Management Review مؤخرا بيانات تفيد بأن ثقافة مكان العمل السامة تسببت في ترك الموظفين لوظائفهم أكثر من 10 مرات من قضايا الرواتب المنخفضة.
عند مناقشة القيادة السامة ، هذا يعني شخصية الرئيس. ينص موقع Healthline Media الصحي على أن بيئة العمل السامة ، أحدها (المهيمن) سببه الرئيس الحاكم.
يبني الرئيس السام علاقات بين الرئيس والمرؤوس ، وليس نهج المساواة أو الشراكة. لا حاجة لامتلاك قلب ، ناهيك عن التعاطف ، فقط استخدم قوته لتحريك الناس. سيكون التهديد بالعقاب هو الخطوة التالية إذا لم يتم تنفيذ الأمر.
يعاني الرئيس من مرض حساس ، مع مستوى عال من الجريمة نتيجة الشعور بالقوة في وقت مبكر. تميل طبيعة الرئيس إلى أن تكون ذاتية ، مما يتيح العديد من الفرص لأولئك الذين يمكنهم إرضائه ولا يوفرون مساحة لأولئك الذين أنكروه أو انتقدوه.
ومع ذلك ، إذا كان التعرض للسمية يأتي فقط من رئيسه ، وليس من بيئة العمل بشكل عام ، فقد يظل الموظفون على قيد الحياة.
ليست هناك حاجة للاندفاع إلى اليأس واتخاذ قرار فوري بالخروج من العمل ، إذا كانت المشكلة مجرد رئيس سام. دعنا نقول فقط إنه تحد ويمكننا القيام بحركة فنية دفاعية.
تذكر أن رئيسك ليس هو الشخص الوحيد الذي تقابله في المكتب ، فلا يزال هناك العديد من الزملاء المرحين والدعم الصادق والراحة لنا. اصنع بيئة صداقة قوية ، حتى لا تشعر بالوحدة ، يمكنهما معا مشاركة القصص والانزعاج مع بعضهما البعض.
الخطوة التالية هي أن نحب المهنة التي نشارك فيها. مع قوة الحب ، لن يشعر الألم الناجم عن الأطراف الخارجية ، لأننا نركز على العمل بحيث ينتج الرضا الداخلي والفخر في حد ذاته.
ثم الامتنان ، الحصول على وظيفة خاصة في المجال الذي نحبه ، هو هدية. حتى لو سئمت أحيانا من التورط في الصراع في بيئة العمل ، على الأقل لا يزال الأمر أفضل ، لأنه ربما يكون الكثير من العاطلين عن العمل أكثر تعبا من البحث عن عمل.
ثم ، ما لا يقل أهمية ولا تنس هو القيام بالشفاء الذاتي عن طريق الترفيه. في يوم واحد تقضي ما لا يقل عن 8 ساعات في العمل أو ثلث اليوم. إذا كانت بيئة العمل غير صحية ، فستؤثر بالتأكيد على الصحة العقلية.
وفقا لخبير EQ Josua ، يمكن للقائد السام امتصاص الطاقة العاطفية لفريق عمله. لذلك لا تنتظر حتى يصبح الأمر جنونيا ، خذ إجازة للاستمتاع واستعادة صحتك العقلية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)